【原】3.5 行政部职责

××××××有限公司

行政部职责
制订部门：行政部		编号：		共1页
起 草 人		审 核 人		批 准 人
年    月   日		年    月   日		年    月   日
制订原因：新订      修订     说明：
颁发部门	质管部		执行日期	年    月   日
分发部门	企业负责人、质量负责人、行政部各一份、质管部存档一份

目的：建立和明确行政部职责及工作范围，落实部门责任。

范围：适用于行政部职责的管理。

职责：行政部对此细则的实施负责。

内容：

1.做好每月考勤记录，每月按时进行有效的考勤统计工作。

2.做好公司员工招聘、录用、调动、辞职、辞退等手续的办理及后续工作。

3.依据《医疗器械经营质量管理规范》要求人员为公司各岗位配备合格的技术人员，保证符合规范要求和满足经营需求的人才储备，并做好公司员工档案的管理工作。

4.依据《质量方面的教育、培训与考核管理制度》，负责制订培训计划及培训内容，通知参加人员，协助质量管理部对各岗位人员进行相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等的岗前培训和继续培训，协助质量管理部做好培训档案。

5.负责公司对外相关部门的工作衔接，公司相关证照的办理、年检、年审、租金、水电费用的结算等。

6.负责每年组织人员的健康检查（特别是直接接触医疗器械人员）工作及健康档案的建立与管理。

7.负责提供和配置供符合医疗器械经营所需设施设备、经营环境与卫生工作的监督检查和改进控制。

8.根据各项考核制定奖惩方案并实施。