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张朝阳在接受采访时说：“确实年轻人挺不容易的，就是不要努力过头。  太过于拼搏的话，也是有伤害的。然后，也不一定能行，也不一定会有机会……必须得现实，每个人都应该研究，你的机会在哪，这个世界是不公平的，所以……”  乍一听起来，这句话似乎是在给年轻人传递负能量，让年轻人不努力，招致一片骂声。然而，细细品味后，有不少人发自肺腑由衷感慨：张总说得可真对啊！  “不要努力过头，因为拼搏也不一定行”——这句话看似负能量，但是却无比实在。比起鼓吹996和狼性文化的另一位CEO，张总建议年轻人量力而行的观点，反而更切合当下。为什么呢？因为在被现实一次次毒打以后，我们都经历了，也都验证了，或者正在经历着。职场就是一个谋生的地方，为了生活，你需要认真打卡。可是，明明自己的每月全勤，工作也超额完成，绩效还是拿不到满分，每次发奖励都没有自己的份，这是为什么？因为，并不是每一次奋斗都能被认可，并不是每一次努力付出都有结果。所以，不论什么身份，不论什么职位，我们大多面临一个共同的问题：努力了，没用！  “没有功劳，也有苦劳”并不能换取领导的认可与同事的尊重，要想自己的职业发展游刃有余，就要提供价值，最好还是别人无法替代或者很难替代的价值。否则，不出几年，你就容易被“内卷”出圈。在职场，个人要想迅速晋升，只懂得低头蛮干，往往容易南辕北辙。每一个最优的选择，都取决于你独具慧眼的认知思维。这里有一套超全职场生存法则，相信能够使你的职业发展不迷路，快来看看吧……  01.你来工作的目的是赚钱，而不是聚会交友。不想拼的奶茶不要拼；不想参加的酒局饭局不要去；同事邀约逛街看电影，想去就去，不想去就直接拒绝，不必勉强自己。你越是在乎同事的心情，越容易畏首畏尾，反而更容易得罪人，被别人当成好欺负的“软柿子”，任谁都可以随意拿捏。02.工作是做不完的。公司和领导总会采用各种考核手段，让你设立难以达成的目标。在理想化目标的引导下，工作自然是无穷无尽的，根本不会因为你多加班一天，少加班一天而有所变化。  03.不要在乎同事的眼光和议论。有的人想和领导走得近一些，为自己的升职加薪打通道路。但是，总担心同事会在背后如何议论自己，会不会说自己是“马屁精”？你可以换一种角度，在你的同事狂拍领导马屁的时候，他们怎么不说自己呢？趁年轻，有想法就去争取吧！机会都是争取出来的！04.该装“孙子”就好好当一回“孙子”。很多时候，你越是想要表现自己，就越容易招致麻烦，同事们会因为你的锋芒产生警惕。毕竟，谁都不希望别人过得比自己好，包括一些亲戚。大家都喜欢那种看起来笨笨的，又踏实肯干，对自己没有威胁的同事。  05.职场就是拿结果说话，其他都不重要。脑子里要时刻清晰自己所在岗位需要创造什么价值？领导的需求是什么？如果在工作中能够平衡好这两个方面，你的职业生涯会顺风顺水。其他的，随风去吧！06.学会主动向领导汇报工作。在职场，要敢于向领导汇报自己的工作成绩和工作进展，必要的时候向领导索要资源扶持，不然他真的会以为你天天在公司插科打诨，啥也不干。不要因为成绩小就不敢汇报，老板要的不是你的成绩，而是对你工作进展的把控和你的绝对服从。  07.不要过分依赖公司，公司只是平台而已。你唯一能够拥有且需要终身精进的，就是你不论换何种工作都能游刃有余的一技之长。在职场，你的职权、职责和名利都不属于你，你从未真正拥有它们，离开工作岗位本身，这些统统都会烟消云散。你拥有的，只有那个独一无二的自己。所以，保持空杯心态，终身学习成长吧！  最后，有的人努力一生也归于沉寂，有的人轻而易举就登顶塔尖，现实不就是这样被一次次证明吗？但是，只要有希望，就不要轻言放弃，说不定下一个成功者就是你。因为，机会只留给有准备的人！共勉！——END——讨论：你是如何看待年轻人量力而行，适度努力呢？欢迎在评论区讨论。  自我介绍： 微语职场，企业二级人力资源管理师。 助力职业晋升和职业发展，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知！欢迎关注交流。 文章原创确权，盗用必究！ 公众号：微语职场往期精彩：佛系老爸走红：父母越钝感，孩子越幸福！（建议收藏） 部分00后，不想缴纳社保：我还年轻，不如把这些钱存起来，吃利息 我，22岁，第一批00后职场人：“如果没有上过大学就好了” |
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