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一位当了20年的老领导说：这个世界上不缺有能力的人，但却能看得透的领导，领导之所以能当上领导，不是让他去做具体的事，而是让他去管做事的人，而人就有七情六欲，就有聪明的、城府的，圆滑的，两面三刀的，人精的，要管住这些人，比把事情做好有时候更难，这个时候就需要心机了，没有心机的领导就会被下面的人算计、捉弄、敷衍，即使好不容易当了个领导，也会被拉下马，所以人无心机，不要当领导，而三种心机，能提高我们的领导能力！ 心机一：做事不亲自出手，用代理人！ 当领导就要与员工保持距离，无论是扮演红脸还是黑脸，往往都容易处于被动，所以有心机的领导从来不亲自出手，他们善于用代理人，无论好事坏事，都由代理人执行，其实不止于现代管理是这样，自古以来都是这样，乾隆为什么爱用和珅？因为和珅就是乾隆的代理人，需要他的时候可以用，不需要他的时候就可以不用！ 领导身边为什么存在许多溜须拍马的人？这些人是什么样的性格领导不知道吗？但是领导为什么会用呢？这就是领导的心机，按规则不好办的事，就由这些人去办，而这些人把所有人都得罪了，再处罚这些人又可以得到民心，简直一举两得！ 心机二：万物讲究平衡，管理讲究制衡！ 领导的中心法则就是不要让下面的人权势太大，如果太大了，自己就会被架空，所以有心机的领导就会利用制衡，制衡的标准就是，下面的人互相竞争，让领导自己当裁判，谁要想获胜就要听裁判的！ 乾隆用了和珅，为什么还用刘墉、纪晓岚呢？这就是制衡，有了制衡才能互相监督，才能互相牵制，才能让人为我所用，而我又不处于被动状态，所以，有心机的领导往往把制衡玩的炉火纯青！ 心机三：灵活变通，睁一只眼闭一只眼！ 领导虽然有权力，但是这个世界上领导的上面还有领导，所以很多时候并不是能为所欲为的，遇到很多事情，也不是硬刚就能解决的，这个时候我们就要学会灵活变通！ 你看不惯的事情有很多，但是即使作为领导，你也不一定能解决得了，所以这个时候你就要学会睁一只眼闭一只眼，因为在改变不了环境的情况下，有心机的领导就会学会适应环境，否则很可能发生的事情就是既没有改变看不惯的事情，还让自己丢了位置！ 为啥不是人人都能当领导的呢？就是因为并不是所有人都有心机，没有心机的人在领导的竞争过程中就被刷下来了，所以学会有一些心机，做一位合格的领导，很多下属都是人精，你只有比人精更精，你才能驾驭住他们，而有心机往往就是必要条件，而对于我们想当领导的人来说，如何提高我们的心机呢？  |
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