“钱多事少没烦恼”是当代年轻人求职的目标，但世界上没有如此完美的工作，总要做一些取舍，要么安稳有保障，平平淡淡过一生；要么追求有挑战的工作，回报自然也是成正比的。 以前学生想要挑战自我，总想证明自己，但是在经历过几年疫情后，年轻人变得更加务实，安稳有保障的“铁饭碗”就成为了争抢的对象，因此考公考编的学生越来越多，竞争也变得更加激烈。  其实“铁饭碗”有不同的分支，公务员、事业编、国企等几大分支依然是香饽饽，但随着人们观念的转变，不同岗位的工作“满意度”也在变化，印象里的公务员已经不吃香了，这个岗位才是羡煞旁人。 第一名：薪资高、前景广——军队文职 此前军队文职并未向社会开放，但随着军队发展的需求，近些年开始面向社会招收人才，成为一匹“黑马”，赢得了不少学生的青睐。而且每年提供的岗位遍布全国各地，薪资标准很高，各种补贴加在一起有望能达到月入过万的标准，而且能力强的发展前景更广阔。  但是军队文职并未因为人才缺口大就放宽要求，仍然需要经过层层考核，笔试、面试、政审都要过关，严苛程度比肩公务员，所以对学生的能力要求比较高，普通学生想上岸难度不小。 第二名：未来的干部人才——选调生 俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，作为朝气蓬勃的大学生，必然是不甘屈于人后，总想闯出自己的一番天地，那么选调生就是不错的选择，该岗位是培养储备干部，基本上入职就能当领导，起点高晋升快，比直考公务员强不少。  但是选调生的名额有限，一般都是985重点名校才会有，而且也需要经过各种考试，党员身份、优异的成绩和表现都是不可或缺的，而且不是直接上位当领导，也是需要从基层做起，积攒工作经验便于晋升。 第三名：旱涝保收的老牌“铁饭碗”——公务员 人们印象里的“铁饭碗”就是公务员，但由于公务员普遍存在薪资差，乡镇和城市待遇也天差地别，因此整体的满意度就在下降，被其他更多的好岗位所赶超。  相比较军队文职和选调生而言，，公务员考试的门槛和要求能稍微低一些，因此依然是普通学生的热门选择竞争积累程度与日俱增，考公想上岸也得有“两把刷子”。 军队文职以强大优势崛起，但也存在很多弊端，报考之前要心知肚明军队文职最吸引人的地方就在于既安稳又高薪，而且作为军队的工作人员，薪资福利待遇自然是没话说的，家长说出去也很有面子，所以才能以强大的优势一举获得学生的芳心。  但是好工作的背后也有很多可以预见的难题，考试难度大、报考竞争激烈等都是学生的“拦门关”，所以学生要想顺利过关，既要有学历还要有能力，普通学生更要加把劲。 而且就算上了岸也不代表可以“躺平”，很多岗位要和军队同步，因此工作强度比较大，加班也是常有的事情，管理也十分严格，散漫惯了的人难以适应。  另外虽说薪资标准很高、待遇也不错，如果没有犯错也算是安稳，但归根结底还是合同工，也会有一定的“失业风险”，一旦工作考核不合格或者是违反了纪律，都会存在被解聘的几率。 所以学生在报考之前要做到心知肚明，既要看好的一面，也要看背后的艰辛和努力，权衡利弊再决定是否朝这个方向去努力。  真正的“铁饭碗”并非岗位，而是个人能力，学生要找准自己的定位学生们之所以会热衷于“铁饭碗”，无非是看中了安稳性，只要规规矩矩就能免于“失业”风险，但实际上真正决定你能走多远并非岗位，而是个人能力，学生热衷于追求岗位，倒不如想想如何完善自身。 好工作都是留给有能力的人，而“铁饭碗”更会优中选优，学生要有过硬的能力才能脱颖而出，因此高学历、拔尖的专业能力都是竞争的“加分项”，学生可以从这几个方向去努力。  另外学生也要会选择，热门的不一定适合自己，要对自己的能力和职业发展路径有清晰的认知，结合自身情况选择岗位，找准定位才能明确方向，自然也就能少走些弯路。 铁饭碗岗位分支众多，不同岗位间的工作内容和性质也不同，因此考生在报考之前要详细了解，不要跟风随大流，等到了岗位才后悔就骑虎难下了。不过任何工作都少不了竞争，想要立于不败之地，就不能停止前进的脚步，不管是提升综合能力还是专业素养，都要坚持学习，只有自己进步才不畏惧“失业”带来的冲击。 |
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