在公司为何你能力突出,业绩最高,但晋升的却不是你?而那些都不如你的人,却被领导提拔了?最根本的原因,还不是你和领导走得远,领导不信任你。 今天我就教你4个技巧,只要你常和领导说这4句话,领导绝对把你当心腹。不管你要做的事是大事还是小事,只要是给公司做的,那你就去争取领导意见,哪怕领导说这事你自己看着办,那也要问问他的意见,虽然领导会表现出不耐烦,但这也是在潜移默化的让他觉得你能受到他的掌控,这样领导才会把你当成自己人。不管什么事,都要和领导去确认,一是让领导认为你重视他,二是有什么失误的地方,也有人给你在背后撑腰,就比如公司公司要聚餐,让你找个地方,这时候你就可以多找两个地方,让领导去挑选,还有用餐的标准也找领导确认,你越是找他,他越是会认为你重视他。不管你的工作项目进行到哪一步了,哪怕是一个小小的进展,也要和领导汇报一下,这样不仅能让领导随时掌控你的动态,还是在变相告诉领导我干活了。当你完成一个工作的时候,一定要记得问领导接下来有什么安排,这样领导才会觉得你积极,而且这样领导才会知道你干了多少,才会觉得你有上进心,例如:领导,这个月您安排的事都完成了,下个月准备做这些。
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