|
如果你问领导力大师彼得圣吉这样的问题：“领导力是天生的吗？” 他可能会回你一个微笑。  当然，也有很多人会错误地认为领导力是有管理条件的职位带来的，这当然是一种狭隘和片面的看法。 实际上，领导力既不是天生的，也不是管理岗位独享的。 大家从小到大成长过程中总是可以发现身边一些拥有领导力的人。比如说在一个幼儿园里，就是有人有领导力，在遇到问题的时候他就敢于站出来去解决。 比如到了小学、初中、高中和大学，总是有人有着非常强烈的领导力，遇到争议或者纠纷的时候，他们总是能够引领大家，给出一个明确的方向。 坦白来讲，这样拥有领导力的同学，往往比其他人有更好的发展机会。 因为他们在展现领导力的过程往往会被班上的老师或者公司里的领导所发现，而领导力又是一种不可多得的才能，所以自然会优先提拔这些有领导力的人。 所以，培养领导力要趁早，越早拥有领导力，你的人生就会越早开挂，早日升职加薪！ 今天就为大家分享来自于国内外领导力大师和在商业世界中取得了卓越成就的企业家分有关于领导的35条深度思考，千字长文值得收藏！  1、领导力就8个字：动员团队解决难题。——刘澜 2、失败是一种选择。如果事情没有失败，那么你就没有足够的创新。——伊隆马斯克 3、剧变之时，不能等到知道答案再行动。——黄季安 4、越是成功的领导，越懂得谨言慎行。——沃伦本尼斯 5、领导力不是头衔、特权、职位或者金钱，而是责任。——彼得德鲁克 6、如果你早上起来的时候，觉得未来会更好，那今天一定是个晴天。否则，就不是了。——伊隆马斯克 7、拥有领导力的人需要不停追问自己真正重要的事情到底是什么？——严理 8、每个人都应该尽早学习领导力。——卢东明 9、领导的过程就是激励的过程，就是管理他人需求的过程。——黄大伟 10、勇气，承担风险，以生气勃勃的方式从事一项挑战性的任务，从而创造出一块充满想象力、献身精神和彼此信任的社会领地。——彼得圣吉 11、真正的领导求贤若渴，不会拒绝比他们优秀的人才。——沃伦本尼斯  12、一个人干事不叫领导力，你得带着一个团队干事才叫领导力。——刘澜 13、你要花费你的一生，坚持不懈地问什么是真正重要的，并以此来调整人生的方向。——彼得圣吉 14、那些伟大的领导者都有这样一个特点：他们对未来充满信心，但同时直面残酷的现实。——吉姆·柯林斯 15、当人们知道目标是什么以及为什么时，他们会工作得更好。重要的是，人们期待着早上来上班，享受工作。——伊隆马斯克 16、终极领导力就是引领众人去一个未知地方的能力。——冯唐 17、作为新晋管理者，不要太在意新下属对你的评价和态度。——沃伦·本尼斯 18、领导力的精髓，就是讲述“我是谁”——刘澜 19、当某件事足够重要时，即使机会对你不利，你也要去做。——伊隆马斯克 20、企业的目的不是赚钱，而是为社会做贡献，赚钱只是你为社会做了贡献的结果。企业是这样，做人也是这样。——帕卡德  21、你有没有领导力，还要看能不能“解决难题”。——刘澜 22、不论你喜欢与否，作为一名新领导者，你时刻都备受瞩目。任何人都有权评论、批判和解读关于你的方方面面。——沃伦·本尼斯 23、企业面临战略转变的时候，作为公司的高层，必须靠直觉来做出判断。——庞伟 24、第一步是要确定：一切皆有可能，那么概率就会发生。——伊隆马斯克 25、别害怕，哪怕你做不好，你也没有什么损失，反而积累了一次领导大家的经验。——陆汉明 26、当你开始行动，当你开始说“我带着大家做”，你的领导力就此开始展现。——马蒂 27、不要浪费了自己的领导力才能。——陈陆盛 28、必要时，我们要忘记自己所掌握的知识，重新开始。——奥赞·瓦罗尔 29、我认为普通人有可能选择成为不平凡的人。——伊隆马斯克 30、领导力不是让你每时每刻都领导他人，它需要你尽可能想清楚优先级，再给出答案。——胡春宇  31、一个管理者的目标会建构在一连串的“成果验收”之上。他的目标和他上司的目标紧密结合：他必须达成自己的目标，他上司的目标才能够达成。——安迪·格罗夫 32、培养领导力没有什么武林秘籍，只是需要你真的敢于站出来满足和管理大家的需求，就会有人愿意追随你。——林牧童 33、事业巅峰期高管面临的一大挑战，不仅是允许下属说真话，而且还要能把真话听进去。——沃伦本尼斯 34、人们对领导力的头号误解就是把领导力跟当领导混为一谈，认为领导力只能来自拥有一个职位或头衔。——刘澜 35、在一定层面上，我们必须更清楚地知道：什么是对我们真正重要的。——彼得圣吉 以上35条有关于领导力的深度思考，值得每一位年轻人反复研读！ 当你真的结合自己的人生实际和亲身实践以后就会明白，原来领导力竟然如此有用。 当你拥有了领导力，你就会发现改变正在悄然发生，而你的成长速度也在肉眼可见的加快！ |
|
|
