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答案是不应该！因为领导不是妈不是老公，领导最在意的是业绩和结果。找你来，是帮助公司解决问题的，而不是请个大小姐供看的！可惜我以前不懂这个，打工的时候工作中觉得压力大、遇到不公平情绪绷不住的时候就会忍不住和领导发泄。 领导一般倒是没说啥，只是默默听着，可有可无安慰几句。我发泄完了，心情好了，继续工作，周而复始如此。 后来认识了我老公，他看到我这个样子，建议我千方不要再如此。他说你工作那么努力，很有责任心，做的结果也很好。但是如果管理控制不好自己的情绪，这样久而久之，在领导心中正负抵消，和那些不做事的人在其心中份量也差不多。我不解问他为什么？老公说不做事的人一般会哄着老板，至少不会像你这样总是用情绪问题烦老板！ 
他开导我说，你觉得你委屈，可是你想过老板也有委屈吗？老板又向谁去倾诉去发泄呢。你这样一次半次可以，假如总这样，活儿也干了，老板还是会觉得你情绪管理不好就代表心智不够成熟，将来难以承担更大责任，有好机会的时候，宁可把机会给能力没有你强，但是做人比你乖巧的。你想想是不是这个道理？ 一席话，令我茅塞顿开！不过那时遇到委屈，依然还是会觉得心里难受和压抑！彻底解决这个问题，是现在当了老板后。工作中遇到当年的我，确实我此刻心里的看想法是，公司付钱给你，就是请你来解决处理问题的，觉得委屈，去哪里又不委屈呢？ |
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