稻盛和夫给商业界留下经营之道

“经营之圣”稻盛和夫给商业界带来的影响很大，曾一度创建两家500强企业。

他用一生讲透了企业管理和经营的本质，更是人生哲学，重温这位伟大导师给人们带来的“顿悟、启发、深思。”

人真正的能力，应该包括抑制欲望，全力投入工作的状态。

不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，就是缺乏发挥自己能力的能力。

稻盛和夫说：如何成功，就是希望事业获得成功，首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。

只有沉醉于梦想，才能激发出实现梦的热情。

管理理念

1,制度观，制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。

2,激励观，员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比更重视精神奖励。

3,利益观，与股东利益相比，更重视人的品行。

4,人才观，才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。

正确做人，这个非常重要，把单个企业和单个人的利害得失，把作为人应该做的正确行为贯彻到底，光明正大，无愧于天地。

思维方式决定人生和经营

在生活中和经营中，需要做出各种各样的判断，这个时候需要对照自己特有的思维方式和思想进行判断。

企业经营也一样，企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有出色的思维方式。

经营的人生修炼

1,工作时，付出不亚于任何人的努力。

2,处事时，不愤怒不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自满。

3,灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢骚满腹。

4,幸运时，不得意忘形，不失谦虚之心。

5,萧条时，要有主见，要忍耐，不慌张。

要有耐心，成功和失败都是一种磨难。

不管你是成功者还是失败者，都要会利用这个机会，磨练出纯净美丽的心灵。

摆脱困境，保持积极向上的乐观精神朝前看，坚持不懈地努力，战胜自己，实现理想。

战胜自己的成功方程式：

创造力=能力×热情×思维方式

需要用到你们的神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然的敏感，去用感知并一步一步核实。

经营之道是最强的忠告：

要先员工之苦而苦，后员工之甜而甜。

你爱员工，员工才会爱客户。

不应该要求部下自我牺牲。

珍视员工，就会产生凝聚力。

稻盛和夫曾说：人生的意义就是有利他精神，让他变得更高尚，这一生就没有白活！