 存活于这个快节奏的时代，尤其是打拼在北上广遍地都是机会的一线城市，人们不得不承认和感叹。 时代变化太快，今天是光鲜亮丽的行业和职业，明天都可能面临倒闭、裁员的尴尬场面。 知识经济的快速发展，互联网对实体行业的冲击，使得每个人的知识不断被淘汰。 如果你闭门造车，两耳不闻窗外事，有一天，猛抬头，发现你费了九牛二虎之力做出来的工作成果，已经不再被时代所接受。 因为有更便捷、更人性化的东西已完全把你的成果替代掉或者颠覆掉。 在现在这个时代，作者小佳想说，如果你还是固守以不变应万变的道理，你还是坚守着自以为稳定的工作而不思进取的话。 不好意思，也许，用古典老师的那句话回敬你，都觉得太客气，**古典老师说：很多人已经破产，只是活在没有死掉的组织里。 ** 那面对如此说变就变的职场，作为职场的一份子，该怎么办？  
居安思危，是一种意识。 当你拥有稳定的工作时，就需要想到这个稳定到底可以持续多长。 如果持续很长，那你可以享受着这份稳定，但是你需要问自己，这份稳定可以持续到自己退休吗？ 如果持续不长，你已经看到有同行的工作开始出现不稳定的端倪，那你就必须立即想出路，否则掩耳盗铃，最终的结果只能伤害自己。 很多人说，自己有铁饭碗，上一辈人对铁饭碗的定义，是一辈子不愁吃不愁喝不愁穿。 但是新时代， **铁饭碗有了新的定义，是说不管到哪里，都有饭吃，都有水喝，都有衣穿。 ** 父母这一辈，当他们年轻的时候，觉得国企是一辈子稳定的铁饭碗，但是后来不到退休年龄，都纷纷下了岗，我想父母这辈，年轻的时候一定会想不到。 再说，我们这一辈，近几年互联网对实体行业的冲击，让多少实体行业在一夜之间，从利润达至巅峰，突然降至历史的冰点。 文章的开头，已经分享这个时代的无法琢磨、无法预测的变化。 面对这种变化，如果你没有爹可拼，没有娘可依，更没有干爹可以投靠，那我们好像只有一条路：与时俱进。 10年前，你在学校中学到的技能，今天还在用吗？如果在用，又用到多少呢？ 5年前，你在夜校所学的知识，今天还在用吗？如果在用，又用到多少呢？ 1年前，你刚报名了MBA，十几万砸进去，现在课程还在进修中，你抽空衡量下有多少知识是用到实际工作中的呢？ MBA学位没有修完，可诚想，现在MBA已经不在那样火了，MFA开始火了。 面对这些，不管你是职场新人，还是职场老人，该何去何从，该怎么办？  
是的，面对这些说不准的变化，我们不妨将前面文章介绍到的断舍离的整理技术，应用到职场中来，形成职场断舍离的思想，为自己好好的换换血。 对于职场新人，职场断舍离会让你在踏入社会的新岗位上，丢弃眼高手低的坏毛病。 踏踏实实从低层、从起点做起，认认真真最好每一件小事，争取从每一件小事中能够有所领悟，当遇到问题和困难，虚心向老人请教。 对于职场老人，职场断舍离让你抛弃倚老卖老的坏毛病，停止抱怨，轻装上阵。 利用以往的工作经验和经历，挖掘每一件小事，每一件大事的意义和价值，优化工作内容和工作流程，从而赢得老板的信任、同事的认可。 职场断舍离，建议做到如下的几点： 1、清除自身的负能量。####人在世上就活个心情，如果你每天负能量爆棚，可想而知，你也不会生活的快乐和幸福，也不会有个好心情的。 2、清除没有意义和价值的关系网。你能成为谁，看与谁同行。 有句经典的话说， **跟着蜜蜂，找到花朵，跟着乞丐，学会要饭，跟着苍蝇， 找到厕所。 ** 正所谓， **近朱者赤近墨者黑。 ** 在职场中也一样，选择什么样的工作伙伴，什么样的人是你的竞争对手，那最终决定你会成为什么样的人。 3、清除工作中对人对事的偏见。职场中，做事时，很多人总是希望把机会让给和自己关系好的人，而对于真正有能力的人，却不愿意给TA提供机会。这是一种极大危险的偏见。 如果想在目前的工作岗位上，让自己保持常新，让自己顺水顺水，身边需要不同的人来给予扶持才行，这就需要我们自身抛却成见，一视同仁。  
职场断舍离，最高的境界是做一个终身学习者，不担心被时代所抛弃，也不用担心未来自己的组织破产了，自己不知道何去何从。 终身学习者，需要有敏锐的观察力和判断力，需要知道哪些知识和技能需要学会，哪些已经不再符合时代要求的知识和技能要及时抛弃。 终身学习者，不在乎行业、企业和行业之间的界限和鸿沟，早已经触类旁通，掌握了很多行业的知识和技能。 也不在乎圈子、能力和个性带来的差异，他早已经有了融入不同圈子的能力和本领。 社会中，成功跨甲的例子比比皆是，最大的赢家就是马云，本来是一名大学老师，转型为互联网行业的老大。 还有我们总是提起的古典老师，原来是一位新东方的首席讲师，后来不仅出书，还转型为生涯规划师，并创立了新精英生涯。 不建议冒失的跨界，但是我们是否想过，坚守稳定工作的同时，8小时之外学些跨界的知识和技能，为未来不可预测的风云未雨绸缪。 终身学习，跨界学习，会让我们获得一个全新看世界、了解世界的机会。 欢迎大家持续关注简书ID『佳心有约』,您的支持是对我莫大的鼓励！  |
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