领导都不喜欢这10种下属

领导不同，爱好就不同。每个领导都有自己的好恶，所以，他们喜欢的下属也不同，有喜欢活泼机灵的、有喜欢踏实肯干的……但是，他们喜欢的虽然各不相同，但讨厌的几乎千篇一律。

1、不服从领导管理的。很多人都说，“刺头”里可有很多是真正的人才。觉得领导不喜欢那些不服务管理的人，是领导的格局不足。如果你是这么想的，那你这辈子就别想升迁了，因为你幻想的领导不存在，领导之所以是领导，是因为他领导了下属。

2、交代给下属的事，没结果也没反馈。在职场，工作就要有结果，同时，也要把最新的工作进展反馈给领导。否则，领导会很被动，有失控的感觉。

3、遇事第一反应是推脱和狡辩。每个人都有做错事的时候，但如果你第一时间不是反思自己的错误，而是想着推脱与狡辩，领导将永远不会放心你的。

4、懒散到表面工作都不做了。领导喜欢勤劳的员工，所以勤劳要表现给领导看。如果你都懒得在领导面前表现出勤劳了，领导会认为你已经不把他放在眼里了。

5、越级上报。越级上报是职场的大忌，因为这种行为跳过的不止是级别，而是权威。作为领导，这是对他的挑衅。

6、做事永远要靠领导催。领导下达了任务和完成的时间节点，他们想看到的是按计划一步步有序地推进，如果你一直要领导去催你，他反倒成了你的秘书。

7、缺乏计划性，做事没章法。在工作中没有计划，想一出是一出，没有条理，事情做得乱七八糟，这种人只能打杂，难当大任。

8、不能扛事。在自己的能力范围，要能替领导扛下一些能扛的事。有些事，是允许下属犯，但不允许领导犯的，这个时候，你要能帮领导扛下来。

9、沟通能力差，啥事都要领导出面。一需要跟团队以外的人沟通，就拉胯，必须要领导出面才能搞定的，领导会认为你完全没能力。

10、情商智商都不高。情商或智商，有一样低一些，还能容忍，但是双双不在线，那真是忍无可忍了。