职场好人要不要当？

什么是职场好人？

职场上，真老好人吃不开，假老好人吃得开！

什么叫真老好人，为人随和，老实憨厚，人缘极好，深受大家喜欢，但基本上对别人有求必应，不懂得拒绝，时间长了，在有些人眼里就是好欺负或“软柿子”的形象，也会有越来越多的人认为老好人的帮助是理所应当的，所以不要做这样的老好人。

什么叫假老好人，同样是性格随和，人缘极佳，但情商高，八面玲珑，左右逢源，善于帮助别人但有原则底线，懂得拒绝别人的无理请求，这里的假并不是贬义，希望大家都能成为这样的假老好人！

一味的只会做“老好人”，并不是一件能得到大家认可的方法，有时候会给自己造成很多工作中的麻烦，带来许多职场的困扰。

职场中千万别做老好人，如果职场中的你有如下几点，你很可能就是老好人中的一员，就需要认真反思了。

第一：乐于做“和事佬”

千万别做'和事佬'，职场是残酷的，面对激烈的岗位竞争，没有人想要屈居人下，所以在职场上要学会做坏人，不要一味的维持好人的形象，直白点说职场上的和事佬没前途。

第二：特别能够忍让

遭遇到了不公平对待，也习惯了忍气吞声，实际上到最后才会发现，虽然已经意味的退让了，自己虽然没有错，但是对方觉得就是你的错，经常把一些工作失误和责任推到你身上，替他人背黑锅。

其实，职场中会叫的孩子有奶喝，遇到不爽的事情，尤其是遭受到了不公平对待，一定要有自己的原则和底线，不是自己的责任，要敢于表达，一味的退让，只会令对方得寸进尺。

第三：任劳任怨

首先，这年头确实做得好不如说的好，时间长了，人确实会不由得变得学会取巧和平衡。

其次，个人觉得工作中任劳任怨的情形也可以粗略的分两种，一种是大部分是没成长的，机械琐碎的工作，这样确实会让人精力消耗了也没成长；

一种是能不断从中汲取新经验的，这种情形的话，我不觉得有什么亏的，学到的本事都是自己的，属于互相成就，如果领导真的不长眼只喜欢PPT型人才，那这种单位也活不长，不待也罢。

在职场中，你一定要体现你的专业能力，也就是你的岗位能力，不属于你岗位之内的事情，超出工作职责范围之内的，不是什么忙都可以帮。

学会拒绝，也是职场生存的一个重要能力，毕竟你是来工作的，不是来打杂的。

第四：特别乐于助人

喜欢乐于助人，总感觉自己被他人需要，为了证明自己存在的价值，所以喜欢乐于助人。

能帮就马上行动帮助他人，自己帮不了的还想尽一切办法，尽自己最大努力去帮助。这样做有时候会好心办坏事，搬起石头砸了自己的脚。

在职场上要安全，不用怕有敌人，不用怕有人惦记你的利益，有时，你甚至可以表现得稍微“笨”一点，给下属一点“猫腻”空间。

然后，再想办法让跟你过不去的下属明白，如果不支持你，更凶残的上司过来，也会让他们更凄惨。坏人越多越好，那叫内驱力。

以上几点，好好比对下，看看自己是否就是传说当中的'老好人'。

后记：