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班级管理之积分制

 一线教师论教育 2022-09-15 发布于江苏

    著名科学家培根说过:“习惯有种顽强的巨大的力量可以主宰人生”。习惯形成性格,性格决定命运,养成一个良好的学习、生活习惯有助于今后的健康成长。

     在班级管理中,是制定详细的班规还是强硬的管理呢?班规是需要的,但是很多时候需要班主任介入管理,并且班规很容易遗忘,沦为边角料。

      慢慢的积分制被班主任们接受,因为积分制可以约束学生行为,可以成为考评的重要依据,可以作为表彰的来源。

     这是我2020年当班主任的时候制定的“积分制”,欢迎大家指正!

希望全体同学能够严格要求自己,养成优秀习惯。本考核由纪律委员每统计一次,于下一个在班会课上公布。

一、积分制主要内容:

1基础分:每人每学期100


项目

分值

备注

早上625、下午1350没有进

1

在课室后面早读

迟到被学校记名

2

罚擦黑板一周

值日生迟到,没有完成工作

2

卫生被扣分,当天的组长和当事者扣5分,其他组员扣2分,不参加值日者罚值一周,如再不认真再罚一周

午休讲话,影响其他同学休息

3

如有被点名批评,当事者扣5分,严重者取消午休资格。

随意旷课、逃课、不参加两操

10

节课后到到操场跑1600米。

上课开小差,被科任老师点名批评

5

接受科任老师惩罚

没有按时完成作业

1

一科不交扣1分。

早读时间做其他事

1

与早读无关(补作业、吃早餐等)

考试、测验作弊

20

交学校德育处记过处分

携带手机、ipad等电子工具回校

10

如被老师发现,则当场没收由家长领回

破坏公物

10

按原价赔偿

在大型活动中被扣分

5

全班-5分,当事者视情节严重做相关处罚。


宿舍未按时就寝

-1

扣当事人1分;没有当事人则扣全体1


为班级做好事,热心帮助同学、老师

+3


参加各种比赛

+5~20

校级参加者加5分,获奖者加10,市级翻倍,依此类推

在大型活动中被领导表扬

+5

全班同学加5分,主持者加10

期中、期末考试有进步(9科)

+5

进步超过50名者加10

考试级前5名(9科)

+10

年级前1020

一个月没缺交作业

+5

四周之内

墙报板报)评比比赛

+5

参与同学每人加5;二等奖每人加10分;一等奖每人加15

课堂认真讨论,主动举手回答问题

+2

每人加2

承接项目(班会/运动会/文艺汇演/校级比赛等)

+5~20

小组为单位50分,由组长分配

每日一句

2

以个人为单位,写上去,并讲解给大家听(写1分,讲1)。

宿舍获评文明宿舍等称号

13

由舍长分配

一周没有任何违纪行为

5

可以累加

    积分制中有加分有减分,有小组分、宿舍分也有个人分,需要专人负责,统计必须要及时,需要找认真负责的同学!

    当然积分制只是班级管理中的一种方式,肯定不是十全十美的,有需要的小伙伴们可以按需设定哦!最终我们的目的就是通过可行的方式促进更多良好行为的出现,更好班风的出现!

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