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我记得我以前初入职场的时候家里长辈和我说：不要怕做事，你做事可以学东西，别懒…… 扒拉扒拉一大堆，然后我当时觉得挺对的，于是开始工作以后就只顾埋头做事情，想着这样自己能学到很多东西，但现在自己发现类似的话可能是误导我最深的一句话。 为什么这么说呢？ 刚进入职场然后愿意多做事，这没什么问题，真正有问题的是，你在做这些事情的时候你得想清楚你的目标。 有的人想多做事情想的是能从这些事情中学到一些对以后有用的东西，积累经验方便自己以后跳槽啥的。 有的人想多做事情想的可能只是为了让老板和老员工看到自己是一个勤快的人，他并不在意自己能从事情中学到什么，他想的是通过这些事情来讨的老板或周围同事的欢心。 做一件事情之前你得想清楚你自己的初心是什么，对于初入职场多干活这件事情也是这样。 重要的其实并不是你有没有多做事，重要的是你干这些活的动机是什么，你是为了什么？ 还是说你纯粹就是觉得工作量不饱和想给自己找点事情做？ 要是这样的话那我没啥好说的，非要我说的话我只能说：我家里的玉米熟了，你要真满身力气没处发泄的话要不来给我掰玉米？
如果你的动机是想通过做事来获得成长，那你就尽量去做一些你没接触过的，真正能让你进步的事情。 比如和人出去开拓市场，和老板出去谈项目，和技术大佬学习啥的。 而类似一些给同事复印报告啊，帮同事做一些零碎的事情的话就不是那么有必要啊…… 这些事情真的能让你成长嘛？ 但如果你反过来，你想的是讨的同事或者老板的欢心，那对于拍马屁啊，“向上管理”啊这些就很值得你研究。 当然，你也可以两个都要，既想打好关系，也想获得成长。 毕竟，成年人的选择不就是全都要嘛。 我说过，真正重要的并不是你在做什么，而是你的目标是什么。 而且你还得想清楚你自己所在的行业。 如果你是工地上搬砖，或者流水线上拧螺丝，那你家里人要是和你说要勤快点，要懂得多做事。 这种情况，你多做事的唯一目的，就应该是获得老板的赏识。 比如我们上一辈的一些包工头，凭借的就是做事勤快，会看眼色，然后跟了老板几年慢慢的就开始从老板手里接一些小活，最后就自己逐渐独立出来单干，这样的人，在以前有很多。 毕竟如果你在工地上，如果无法获得老板的赏识，那哪怕你比别人多搬了一倍的砖，那又如何呢? 至于现在还灵不灵，我就不知道了，毕竟我不是那个行业的人，大家还是得具体情况具体分析哈。 大家觉得呢？ 全文完，您的关注就是我的动力，这里是婉殇成长笔记，喜欢可以点个关注哦。 |
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