总经理总监，《职业性格测验MBTI与职业匹配》

总经理总监，《职业性格测验MBTI与职业匹配》干货课件分享， 什么类型的人适合做管理者？
1、尽管某些职业可能吸引大量的某些类型的人，但是没有证据表明十六种类型中的任何一种不能从事或不适合任何一种工作。不同类型的人在同类工作中会表现出不同的特点，都能够发挥出各自的优势，做出自己的贡献。
2、一个人的特点与职业特性和职业环境越匹配，他／她在适应和发挥方面就越有可能做得更好。
3、心理类型不能作为职业选择或人员甄选的唯一依据。
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