要想干好工作，这些潜规则一定要懂得 第一功劳再大也要摆清自己的位

要想干好工作，这些潜规则一定要懂得。第一功劳再大也要摆清自己的位置。中国历史上各个朝代的头几十年，都是开国皇帝和功臣们的算账史。三国的时候，刘备是通过利益共享，和关羽张飞等人结拜为兄弟，从而换取他们的绝对忠心。宋朝的时候是杯酒释兵权，拿着金银财宝去换这些功臣们放弃权力。到了明朝的时候就直接是来硬的了，开国功臣们没有几个有好结果的。所以想在工作之中，干得更好，走得更远。第1步就是永远要摆清自己的位置。三国时候的许攸小时候跟曹操是同学，后来还帮助曹操打赢了官渡之战。然后就开始变得膨胀起来，忘乎所以。结果被曹操的下属许褚给杀了。功劳再大也要保持一个谦虚谨慎的态度，这是做人做事的基本道理。

第二能力再强，也不要小看领导。工作之中很多下属的专业能力实际上是比领导要强很多的。于是很多下属便开始小看领导，觉得领导什么也不会很好糊弄。但实际上这种人是比较傻的。
人家当领导的很多时候根本不需要专业能力。人家需要的就是管理能力。人家就是管理着你，让你好好干活的。你拿自己的专业能力去和人家比，首先就说明自己很不聪明。你没有看到事物的重点和关键所在。
另外一方面在工作之中通过小看领导，嘲笑领导，开领导玩笑，来显示自己的与众不同，来显示自己的能力强，来显示自己的叛逆，个性强。甚至来显露领导的软弱和无能。这都是非常傻的行为。
三国时候的杨修一直喜欢在曹操面前卖小聪明。结果到最后找了一个理由就把他砍了。
魏延能力很强，但是却一直抱怨诸葛亮不听自己的建议。结果呢？诸葛亮死后设计搞死的第1个大将就是魏延。

第三再受委屈也要学会憋住火。同事之间如果因为矛盾相互吵起来，甚至打起来。这就是非常严重的事情了。通常也是一件很不划算的事情。因为吵架和打架无非有两个结果。一种是赢了，一种是输了。吵架和打架这种事情，无论是赢是输其实都是输。所以在工作之中一定要学会受委屈。无论再大的委屈都要学会憋住，不生气，不发火。
讲个简单的故事。同样是吵架。以前的两个同事做法不同，所得到的结果也不同。
第1个同事憋不住火，别人骂他他也骂别人，然后骂来骂去就开始动手了。最后两人都被开除。好在一点没有被拘留。
第2个同事知道别人找他的事，主动挑衅他。人家一句话都不说。直到对方开始骂人，这个同事默默地拿出了手机，从头录到尾。
结果呢？非常嚣张的那个同事，后来清醒了，后来认怂了。后来感觉到后怕了。各种找人家道歉，找人家说好话，原因非常的简单。因为自己骂人的录像，如果被上交上去的话。自己很有可能就会丢工作。
你说说早知现在何必当初呢？同事之间的矛盾至于吵架或者动手吗？