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明知你有很多工作，来了新任务，领导不交给别人，还给你压担子，有些人认为，这可能是领导器重你，有意在培养你。 如果你这么想，真的是很傻很天真！ 这是领导的一种管理套路。 我年轻时就曾经傻傻的被领导这么玩弄过。 当时，我毕业进入一个大型企业，刚参加工作时，受家庭教育影响和中国传统文化熏陶，天真的认为，领导给自己压担子，是看好自己是一颗好苗子，所以，无论领导交给自己多少工作，也都欣然接受！ 再加上领导经常对我耳提面命：兄弟，好好干，我很看好你。我听了以后跟三伏天喝了一瓢拔凉拔凉的井水似的，干的更卖力了。 就这样来者不拒地干了几年，心中始终有一颗小火苗燃烧着：是金子总会发光的，多付出肯定会有回报的。 可是，有一年中层干部调整，一个能力稀松，业绩普通的人，却如一匹黑马异军突起，被提拔成了部门副经理。 那时我才明白，一切不以提拔重用为最终归宿的压担子都是耍流氓！ 那么，领导为什么要这么干？这样鞭打快牛到底出于什么心理？ 其实，稍稍懂点心理学和御人术，领导的这点小把戏一捅就破。 第一，你太老实了。 职场老实人，从来就是用来被欺负的。因为老实，哪怕是领导的无理要求，也不好意思拒绝。宁可自己受委屈，也不愿让领导没面子。 领导一看，这就是松软的，而且还透着花香的青草地啊，不踩白不踩，踩了也白踩，当然把工作往你这里推了。 第二，你太能干了。 还有一种可能，你的能力不错，领导把工作交给别人不放心，既然你能干，那就能者多劳吧。 需要特别提醒的是，别人不见得不能干，可是为了少干活，就故意表现能力不济。别人往后缩，你伸头往前拱，当然要宰你了！ 第三，领导太坏了。 俗话说，林子大了什么鸟都有，领导也不见得都是好鸟。 职场中，不乏一些欺软怕硬的领导，有些人惹不起，但是工作不能耽误，而你一无背景二无情商，除了傻干活，其他的一无是处，当然拿你当猴耍了。 遇到这样的领导，应该怎么办呢？其实很简单，掌握好“叫苦、拖延、装傻、反胁”八字真经就够了。 一，叫苦。 领导拿自己当傻小子，你自己心里要有点数。 所以，适当的时候，要懂得叫苦。但是，叫苦要讲究技巧，不能太生硬，决不能让领导感觉丢了面子，下不来台。 这个苦，是你说出来之后，让别人感觉你很苦。而不是你自己自怨自艾、顾影自怜。所以说苦字要藏在话后头，不能直接说：累死我了！太忙了！等等。 比如，可以这样说：“老大，我现在手头上有七个任务！您看是不是把您刚才布置的任务提到最前边，其他的先往后放？”而后把你的任务列表递给领导。 一般领导都会这样回答：某某任务，必须明天完成！某某任务，可以后天。其余的周六之前尽快给我！ 这样一来，你既明确了任务的顺序和轻重，同时又有了喘息之机！ 二，拖延。 领导为什么喜欢把任务都交给你？因为你能干，而且干得快！ 所以，你要学会拖延，半个小时能干完的活，可以试试耗半天。 领导着急怎么办？着急好啊，可以交给不忙的人去干嘛，你要的就是这效果。 三，装傻。 前文说了，别人不见得不能干，为了偷懒而已。 比如，写个请示报告，只要上过大学，谁没有一定的文字功底，所以，有些人不是不能干，而是不想干！这就是装傻！ 职场中，如果你不会装傻，那就只能被领导当傻子一样玩弄于股掌。 有益于你成长的任务，增加实战经验的任务，即使一时没有酬劳，也可以竭力完成。但是，琐碎的、垃圾的、低级的任务，能推就推了。 丹阳论道的小李就被领导摊派过垃圾任务，他先是假意答应下来，给领导留足了颜面。而后下楼去给领导买了包烟和咖啡！领导一看对方态度很谦恭，很会来事，也就笑脸相迎。 但这只是装傻之前的铺垫。接下来，他连续六次请教领导该如何完成这个任务。请教的时间比完成任务所需的时间还长！ 看见领导有点不耐烦了，小李忙即解释：领导，对不起！我擅长的领域是构建企业战略地图、虚拟股权激励文案策划、离职风险管理、舆情专报、竞争对手调查报告，至于您说的那个领域，我没接触过！还请您多多指教！我一定加以厚报！ 领导心想，还不如找别人去干！从此之后再没给小李布置过垃圾任务。 四，反胁。 把干任务所需的人力、物力列成表格，尽量将数据写清楚、说明白。而且要站在集团利益的角度，说说为什么要这些资源。 如果领导答应给你了，完成起来就相对轻松。如果领导不给你，那么他就没有理由和借口让你把事情做得尽善尽美了。因为巧妇难为无米之炊！ 这个时候，只要把任务完成个五六分，再加上轻微的利益输送，即可蒙混过关！ |
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