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其一，领导安排的工作任务，应根据需要随时向领导请示、汇报，要让领导感觉到你是可被掌控的人。其二，领导向你了解什么情况，你应及时、准确地，实事求是地向领导汇报清楚，不能支支吾吾、遮遮掩掩，这是进一步取得领导信任的基础。小李，你如果认识大领导的话，可以走动走动，通通气……”过了一年半，李某豪的领导调走了，来了新领导。当天... 阅6 转2 评0 公众公开 24-05-05 16:42 |
你跟这个领导平时接触比较多，那么这种大领导，你可以去送礼。比如有的领导可以是你的分管领导。其实很多人都知道，领导身边的红人、心腹干将要搞好关系。其实在我看来，为什么要和领导身边的心腹、红人搞好关系，有这几种好处。尤其是当你工作出成绩了，而你自己又没有办法“上达天听”，那么有人帮你在领导面前提一提，让领导知道有你这号人... 阅10 转4 评0 公众公开 24-05-04 15:37 |
第二是利益交换路线，领导提拔你，会得到相应的利益，职场中下属和领导之间最牢固的关系，不是相互欣赏，而是相互需求。第三是无可替代路线，你可以离开单位，但是单位却离不开你，领导不提拔你就会面临损失，在人性中趋利避害的驱使下，领导不得不重用你。但是，你不是领导信任的人，是没有机会做出成绩的，领导想提拔谁，就会给谁机会建功立... 阅7 转2 评0 公众公开 24-04-28 19:18 |
还是列举一些低情商的典型表现：1.喜怒无常：如果领导每天斥责下级至少一次，则他的情商很低。他们喜欢下级的奉承，视下级的任何反对意见为“人身攻击”。错位调控：在下级情绪低落时，他们会让下级更加“雪上加霜”；他们不能疏导下级的负面情绪，也不能激发下级的正面情绪。面对情商低的领导，你可以采取下列步骤，帮助其提高，同时也是在帮... 阅6 转5 评0 公众公开 24-04-26 16:32 |
同事对你用这些阴招损招，你该如何反击？1、同事想办法把你边缘化。三是努力做出惊人的成绩，争取升级以后去管你的同事，到那时候你想怎么搞他都容易得多了！3、同事突然和你说公司的小道消息靠近你，诱惑你跟着附和，不经意说领导或公司的坏话，后面他拿你的话去偷偷告密。4、碰到不知道的事情，同事和领导说他交给你处理了； 阅10 转3 评0 公众公开 24-04-24 16:56 |
和领导同事搞好关系，记住五招！如何搞好领导和同事的人际关系？职场中，很多人为人际关系所烦恼，和领导同事搞好人际关系，记住这经典五招就可以了。2.同事是非不议论，个人意见少表态。少说话，多做事，这才是一个职场人该有的态度。就算你们在工作中关系很好，没有利益关系，那天离职分道扬镳后，相关之间关系，慢慢也就疏远了。其他同事就... 阅11 转2 评0 公众公开 24-04-21 10:37 |
1、求人办事，绝不要糊弄水果、牛奶、特产、茶叶这些玩意儿，这些只1、求人办事，绝不要糊弄水果、牛奶、特产、茶叶这些玩意儿，这些只适合家庭过家家。屎吃多了，才发现，原来自己她娘的还有求于人，还需要求人办事，还需要构建社会关系……自从我学会了习惯性讨好他人，习惯性送礼，习惯性感恩，习惯性奉承，习惯性做狗腿子 ，房子、车子，都... 阅38 转6 评0 公众公开 24-04-14 12:32 |
教你3个邀请领导吃饭的技巧。很多人为了和领导拉近距离，会选择请领导吃饭，但是邀约容易，让领导答应并吃得开心却是一门至深的学问。有些人在邀请领导吃饭时，常常不懂得察言观色，不是找领导工作重、压力大的时候，就是在领导已经有约的时候去邀请，自然会碰一鼻子灰。和领导吃饭，要更多地照顾到对方的情绪，切不要在对方侃侃而谈时，驳了对... 阅160 转16 评0 公众公开 24-04-13 12:06 |
临近年底，领导有特别多的酒局参加，因为不胜酒力，便叫小翟作为陪客替领导挡酒，小翟也靠私下学习的祝酒词赢得了领导的欢心。职场中，有些人出于讨好领导或者想要显得自己格局大，在和领导吃饭时，总喜欢自作聪明，替领导结账，想着“但行好事莫问前程”，结果最后不仅没让领导满意，还惹一身麻烦。如果你的领导是作为被宴请方出席饭局，你就... 阅149 转13 评0 公众公开 24-03-24 16:00 |
