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我认识一个小伙子，发现他最近情绪特别低落，就问他出什么事了？ 他说：付叔，我最近在考虑一个事，我要不要辞职离开这个单位啊？ 我说：你这不是干的好好的吗？在这个单位干了十几年了，也到了中层了，据说你也是培养对象，早晚也会得到提拔的，出了什么事？怎么突然就想辞职啊？ 他说：唉，我在这个单位十几年了，最早提经理的时候，我是第一批，然后呢，我就开始原地踏步，将近十年了，原来比我提的晚的同事、甚至我的下级，现在不仅都当了经理，有的还当上部门副总，成为我的上级了。可我一点动静都没有，我觉得我是不是就到此为止了啊？我考虑，自己还不算岁数太大，换个地方重新再来。 我问：你最近工作上犯什么错误了没有？ 他说没有啊。 我又问：领导最近批评你了吗？ 他说也没有啊。 我说：那你就坚持到底！我也经历过类似的情况，我曾经有十四年原地踏步。当时我也有点犹豫，觉得自己是不是不行啊？领导是不是根本就看不上我啊？ 后来问了一位和我关系比较好的领导，我到底是什么情况？为什么十四年原地踏步啊？ 他回答很简单，说：没什么，你就是还没排上队，提干要排队啊，你还排在后边呢。 我说：哎，不对呀！我先来的呀，我提拔得早，为什么排在我后边的都上去了呢？ 那位领导回答说：一是工作需要，二是机会。 听他详细解释之后，我就明白了。 提干这个事，有的时候领导会考虑你的老资格，但更多的情况下，领导是不讲论资排辈的，如果有人能力比你强，进步比你快，超过你了，当然用人家了。 还有一种情况，就是根据工作需要。比如说你是会计专家，现在单位需要的是一个信贷专家。那个人排位是第十，你的排位是第一，但是必须先提他。因为你是会计专家，信贷的业务你不懂。 还有的时候是机会不对。比如说，大领导一直很欣赏你，马上快提拔你了。突然这位大领导调走了，来了个新领导，新领导 就看你不大顺眼，哈哈，不是特别满意，于是就把你搁下了。 遇到这种情况，你绝对不能自己放弃。不管他怎么排队，怎么前前后后颠倒位置，你只要没犯错误，没有硬伤。领导层能坚持任人唯贤，你就依然有希望，要坚持。 我记得小时候看京剧《沙家浜》，在芦苇荡里头坚持斗争的新四军指导员郭建光有一段台词，我当时不太理解，后来我越想越有道理。 他说：同志们，往往有这种情形，有利的情况和主动的恢复，产生于“再坚持一下”的努力之中！ 啥意思？用老百姓的话说就是：你再忍一忍，你再熬一熬，曙光就在前面。别排队排了半天，几次被别人加塞儿，好容易熬到下一个就是你了，就在这关键时刻你走了，不排了，谁吃亏呀？你自己吃亏是吧？ 老话说得好，是金子总是要发光的。你只要真的能干，对公司有贡献，不管领导是不是喜欢你，他也要用你，坚持坚持再坚持，坚持到底，一定能迎来胜利的那一天。 |
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