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来自: 太极中和 > 《公司》
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与下属发生不正当男女关系,公司能解除劳动合同吗?(二审判决)
本案中,李某在与甲公司员工王某的通话记录中,承认过与张某存在婚外情,张某在证人证言中也承认与李某存在不正当男女关系并详细陈述了事情经过,结合打车记录、举报信、证人证言,一审法院对甲公司主...
劳动法:未签劳动合同?别慌,这6种证据可帮你追回双倍工资!
2018年9月,小李入职某部队招待所,2019年8月该招待所将其辞退,故小李向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求支付未签劳动合同双倍工资的...
总监骚扰女实习生被公司辞退,14名员工作证公司还是败诉
总监骚扰女实习生被公司辞退,14名员工作证公司还是败诉劳动争议案件中,光有证人证言法院会采信吗?法院审理认为:科技公司依据管理规定,对许某薪资进行调整,但未能举证证明许某完成岗位业绩的情况...
原创 | 微信聊天记录作为证据在劳动争议案件中的实践运用
原创 | 微信聊天记录作为证据在劳动争议案件中的实践运用。在用人单位因各种原因无法提供劳动合同书面文本时,如果通过员工与企业管理人...
匿名晒工资单被开除,向公司索赔16万,法院会支持吗?
匿名晒工资单被开除,向公司索赔16万,法院会支持吗?最后认为这个工资单确实是员工小季上个月的工资单。3、劳动仲裁。因此在收到公司的...
单位有权禁止员工私底下讨论工资吗?来看看《劳动合同法》的规定
来看看《劳动合同法》的规定。单位有权禁止员工私底下讨论工资吗?《劳动合同法》中也的确有这么一条规定,当员工存在严重违反公司规章制度的时候,企业单位有权解除劳动合同,而这种情况下是不需要支...
以案说法 | 用人单位可否以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同?
以案说法 | 用人单位可否以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同?《劳动合同法》第三十九条第(二)项在规定用人单位可以解除劳动合同时...
经常是这样,公司说员工旷工,员工说自己未旷工,举证责任如何分配?
其次,关于2016年3月2日、3日、4日邱某是否存在旷工行为,一则某公司并未提供证据证明其公司再次要求邱某至总部上班,二则根据某公司的...
法院:这种情况还不准假,则事假制度也无设立之必要
3、证人陈述:“2016年12月27日上午,钟汉良与盛某某到我办公室,当时钟汉良与盛某某发生争执,钟汉良大声的骂盛某某,钟汉良的情绪相当...
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