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我是Ling，80 后，现居荷兰，育有二娃的心大职场妈妈。十多年一直在欧洲大型金融集团管理岗位摸爬滚打。现实的理想主义者，梦想帮助更多人加速成长。 上周六我在clubhouse上组织的围炉夜话，吸引了不少在欧美工作的朋友，我们一起畅谈中年职业转型的困惑，挑战和解决思路。 （如果你想加入我不定期组织的职业发展围炉夜话，请在clubhouse上搜索：LingTalks海外华人职场成长营 或者follow: Ling Talks） 群友们有从大学老师一跃转变成儿童心理专家；有的正在努力从营销转心理咨询师；有的还在犹豫挣扎不确定人生的下一步规划。 推心置腹的发言都是在围绕一个人生话题，”我过着自己想要的生活“。 现实挑战在于，人生很长，当下觉得是最好的决定，以后却可能成为遗憾。许多人心中都曾闪过这样的念头："如果那时能......就好了""如果以前我不放弃......现在会怎么样"。
Photo by Dino Reichmuth on Unsplash 怎么减少人生的悔不当初呢？人生境遇的转折点就是在40岁前后。通过这么多年和周围朋友的交流和看过的书籍，我总结了以下各个年龄该做的事。 3字头时期关键词，锻炼、培养、冲刺。 有意识地成为领域专家，培养专业、提升工作效率。这个阶段，职涯目标多半放在晋升，要做出工作上的实绩，9成的力气都放在工作上。同时重视自我成长，多读书、不断学习，40岁以前养成良好习惯，40岁以后才能维持。 学习与培养能力 - 每年针对“工作方向”和“人际相处“精进 - 培养出能够整理混乱思绪的思考力 - 大量阅读，主动学习 - 培养获取精准资讯的能力 累计丰富的经验 - 有亲自销售的经验，理解人的心理怎么运作 - 简历上不只有职务，还有实际业绩 拓展人际关系 - 有效的人脉讲求的是重质不重量，因此与其有100位朋友，不如有一位绝对支持你的人，在面临困境时，能拉你一把的人。 - 交几个互相鼓励，能和你切磋琢磨的的朋友。 - 为了全力一搏做准备，累计事业发展伙伴。 专注于当下 - 以”发现自己的极限“为目标努力工作。 - 巩固实力，准备好婚姻与养儿育女的经济力和体力。
二、三十岁时，是以累积成果为目的的直线型人生，只要发挥个人力量即可；但到了40岁，再也不能一个人埋头苦干，而是必须全盘思考未来职涯的发展方向，规划的不只是工作而是人生。 你要修炼自己的品格，关心人与人之间的关系，持续累积领导待人的经验，学习委任工作、培育人才。重点不仅在于拥有良好的能力，还包括人际沟通协调，重视团队合作，成为有影响力的领导者。 迎接新挑战 - 保持工作中还至少有20%的新挑战。 - 为了能够持续进步，减少家庭和经济的后顾之忧。增加被动收入。 影响力，领导力 - 重视团队全体的成果胜于个人的胜利。 - 行动时考量自己的”立场“和”影响力“。 - 能够训练和提升能力不足的下属，后辈。 持续学习 - 活用自己的时间，学习健康又有效率的工作方式。 - 多接触历史与哲学，了解人性，提升领导力。 - 持续经营管理专长，以写作，演讲等方式深化自己的观点。 明确人生目标 - 考量自己的人生优先顺序，而不是公司事务性时程表上的优先顺序，并写下自己人生中最想要得到的前三项愿望，努力缩小现状与目标间的差距，画出幸福人生的蓝图。 - 为了专注在自己想做的事上，要学着把工作交给别人。
1. 为了保护、伪装自己而说谎 2. 消极被动地面对失败 3. 往上爬之后贬低他人 4. 一心认为自己不适合管理职 5. 受「常识」「惯例」影响，不愿创新 6. 轻视「时间」「金钱」与「健康」，养成坏习惯 7. 因为不想失望，所以不抱梦想 今天分享的几乎每一点我都可以延申来讲，以后有机会在公众号和我的交流群再与大家继续分享探讨。 这周六的影响力沟通课报名倒计时，还有最后2个名额，请有意提高自己沟通力的朋友不要错过。 |
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