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领导观察到机关工作的一个现象，很多人看似每天忙忙碌碌，马不停蹄的干工作，有的甚至忙的一天都喝不上一口水，但是工作效率却非常低，一件简单工作好几天才能完成。领导找到我，让我以“低效率勤奋”为题给他写一篇讲话稿，他在单位交班会上要讲一讲。 围绕这个话题，领导给我讲了20分钟想法，虽然讲得很多，但是核心意思就是干工作要提高效率，不能只是“看起来很努力”。这个材料还是比较好写的，因为写“低效率勤奋”的文章很多，这也是老生常谈的话题，不到1个小时我就写完了。 具体写作思路还是按照“是什么、为什么、怎么办”的逻辑来写。首先点明机关需要的是高效率工作，而不是“低效率勤奋”，然后写了具体的几个表现，比如工作中处理不好主要矛盾与次要矛盾的关系，眉毛胡子一把抓，表面上忙忙碌碌，工作干不到点上等等现象。 最后围绕解决这个问题，提出三条举措：一是提高统筹谋划能力，正确处理全局和局部、当前和长远的关系；二是提高组织协调能力，切实拧成一条心、拧成一股绳，各负其责、各显其能；三是提高开拓创新能力，从思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来。领导看后非常满意，材料见下图。  |
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