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1、同事就是坐在一个屋子里的陌生人，千万千万不要交心，也不要试图搞好关系，对他再好，一有利益冲突翻脸比翻书还快，经验之谈。 2、低看大领导，高看小领导。见到大领导硬气一点，自信一点，让他高看你一眼，也许觉得你有能力就记住你或提拔你，要是对你印象不好，你又不直接跟他打交道，他犯不着放低身段去针对你，掉价。反而对小领导要高看一眼，表现出敬意，因为往往职位越低的人越喜欢刷存在感，越在乎面子，“现官不如现管”，他是最容易拿捏你生死命门的人。  3、职场老手，总是暴露一些问题，然后慢慢解决，来说明他做的事有难度。而普通人会在职责内把工作做好，不给领导添麻烦，可是领导却会觉得你的工作很轻松。 4、有的人只适合干技术，有的人适合左右逢源。所以有的人业务能力很强却做不了领导，有的人不懂技术却能领导别人。这是天生的差别，没有办法改变。 5、拒绝别人要直接又真诚，摆出点理由，不能生硬地说不行。在同事提出请求之后，直接告诉对方：我今天可能要拒绝你了，我也很抱歉，我今天确实排满了！接下来我可能要给你一些建议，可能比较直接，希望你能接的住！让对方明白，我其实很在乎他的感受。 6、人情世故你可以不做，但一定要懂。敬君子，远小人。小人你越对他服软，他越欺负你，所以要不卑不亢，尽量远离。 最后，让花成花，让树成树，允许别人成为别人。“停止抱怨是修行的开始，懂得反思是修行的根本，学会转念是修行的诀窍，不要看别人的错，你看到的都是你的因果。”  |
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