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“人到中年不如狗”。这句话是人到中年对职场的一个粗俗总结吧。有一定的道理。不是每个到了中年的人都迈向了中高层，不是每个中高层都成为了企业的股东，不是每个股东都实现了个人财富或者人身的自由。层层递进，人数层层递减。越往上位置就越少，于是太多太多中年人走进了职场死胡同。任何一个企业都是想要发展的，发展就必须有新的活水进来。不是原来的水坏了，而是水质不好了。原来的水想要变好，也有净化装置可以处理，那就是不断学习更新自己的本事，无异于一场透析。中年人哪里经得住再学习再利用，太难了。一方面是惯性思维使然，一方面是信息茧房作祟。人到中年除了一直在坚持学习外，突然要提升，确实很难。慢慢地也就跟不上形势。任何一家公司也不是慈善机构，于是绝大多数中年人成了企业的负债，是一定要处置的。近来听到刘润和樊登一次对谈，樊登讲“打工是这个世界上风险最大的事”。理由嘛，大抵也是说人到50岁，一旦被迫离开原单位很容易无所适从，那个时候还上有老下有小，日子不知怎么过。面对经济增长，过去可能没有人思考，总觉得企业总是不断在招聘。可现在经济开始下行，更多的人要就业，他们有朝气，有体力，有学历。还有一些人要打折出售自己，他们经验丰富，业绩突出，资源丰厚。大概率要被替换。自由市场就是如此，有什么办法呢？焦虑有用吗？有点用，催促着过去躺平的人去思考接下来自己被替换之后的结果。惊起一身冷汗。接下来，接下来，就是无尽的痛苦与抱怨。痛苦来自于对未来失去掌控，抱怨来自于对别人的失望。有人开始借酒浇愁，愈发难受，工作上的表现也就越来越差；有人开始封闭自我，不愿意配合他人，成为别人成长的绊脚石；有人成了“祥林嫂”，漫长的日子全是委屈。与其痛苦为什么不战斗；与其抱怨为什么不行动。人不能向外求，这个道理一定要懂。再难只能难自己，再苦只能苦自己。焦虑里还要积极总结自己一点点竞争力，焦虑里还要镇静自己去好好规划下接下来的日子。人在职场一定有自己的能耐，人在事里一定有自己的长处，人在社会一定有自己的独特。好好想想，总是有出路的。还有一些焦虑，是自己想做又担心自己做不好。总有人在旁边说，要正确认识自己的能力。这世间又哪有事情是一定想得很好了再去做的呢？我记得老家话说边走边像，就是这个意思。鼓励我们一定要先去行动。动起来，问题才找得到，能力才提升得了。总是担心，那结果永远如梦幻泡影。人想做，就要相信自己可以做好，这是愿力。有了愿力，才能生得出解决问题的智慧，才能在做的过程里永远乐观积极。
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