男子称53岁领导为“老太太”被辞退：冒犯式幽默不是职场高情商！

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在某公司担任部门经理的张某喜提辞退通知，辞退理由之一，竟然是张某曾在跟下属小胡的聊天中称53岁的领导为“老太太”。

小胡是不是内鬼无法界定，但他将自己与张某的私人聊天截图发到公司微信群的“无心之失”，却为张某日后收到解聘通知埋下了隐患。

此事一出，经过劳动仲裁张某得到了27000元解除劳动合同的赔偿金。虽然法理上张某得到了保护，但情理上，张某却遭到了质疑。

有网友一针见血地指出：领导也有自己的脾气。把嘴欠当幽默实在太low，有失分寸感的称呼是冒犯而非幽默。

职场上，像张某一样明明冒犯了别人还觉得毫无歉意，甚至还要反问一句“我就是开个玩笑而已，你为什么要那么介意？”的人不在少数。

职场上任何不被允许的玩笑都是冒犯。如果你被冒犯到了，不要怀疑是自己太敏感，那可能真的是别人太随便。

脱不花老师曾被一名职场人求助：办公室里有一个同事总拿他寻开心，经常开一些有的没的的玩笑。他非常纠结，一直在想，是跟那位同事沟通表达自己不舒服的感受，还是劝解自己大度，不要把玩笑当回事。

相信很多职场人都有过这样的挣扎：面对有些玩笑，明明很介意但还要佯装大度。

面对这个困惑，脱不花老师是这样回答的：这事是不是玩笑取决于一点，就是你能不能以同样的方式和强度拿他寻开心。如果不能，请注意，这可不叫开玩笑，而是叫欺负人。

我有一名皮肤较黑的前同事，总喜欢拿别人的外貌瑕疵当笑料。比如，她会对小个子男同事说：“你以后相亲可以问人家女孩喜不喜欢柯基。她要能接受柯基就能接受你的短腿。”

那名男同事以子之矛攻子之盾，浅浅反击：“那你相亲一定不要涂粉底。”

那名女同事当场炸毛。

俗话说：“打人不打脸，骂人不揭短。”拿别人介意的事开玩笑，这不是幽默，是没品。有下限的是幽默，失去下限的是恶趣。

如果有人打着幽默的幌子，行恶趣之实，不要谴责自己小气，而要以其人之道还治其人之身。

不曾想过，有一天立“职场人设”，也能吃到红利。不晓得从什么时候开始，职场中开始兴起一阵硬凹“搞笑女”“搞笑男”的妖风。

这些人打着搞笑幽默的名义，说着童言无忌的话语。若你有些不满，他们反口一句PUA：“我就是一搞笑人。说错了，你也别介意。”然后继续开着没有边际的玩笑。

阿秋有位同事走的就是搞笑男路线，没事总会调侃两句。把玩梗当幽默，阿秋开始觉得搞笑男只是为了活跃气氛，也会回应两句，但不曾想他蹬鼻子上脸，越来越过分。

阿秋只要一换衣服，他就放嘴出来咬人：阿秋穿背带裤，他问阿秋是不是未婚先孕；阿秋穿碎花衬衫，他调侃阿秋是不是偷穿了妈妈的衬衫……

越说越离谱，越聊越上头，在自嗨的路上越走越远。只要自己觉得好笑，毫不顾忌别人的死活。

面对这样的人，学会这3句话术，就可以让他们闭麦。

1.果真如此句式：“我最近总听别人说你不太会讲话，今日一听，果真如此。”

2.致命反问句式：复述他开的玩笑+好笑吗？

3.故意引战句式：找出有共同特质的人，扩大矛盾范围。比如，当着搞笑男的面，对穿过花衬衣的王姐说：“XX刚说穿花衬衣的都像大妈耶。”

职场上，同样一句话，有些人说，无伤大雅的同时还能引人发笑，而有些人说则只会让人在咬紧牙关的同时顺带捏紧拳头。

小微很在意自己的形象管理，每天都会精致打扮后，再去上班。不曾想她的同事却调侃说：“我也就拿着5000的工资，实在没有钱打扮，穿的土里土气，不像你每天都穿的像个老板。”

这位同事说的话，看上去像是自黑，但一拉一踩之间，有了阴阳怪气的味道不说，还冲出了浓浓的茶味。自黑式幽默把黑色效果拉到了极致。

自黑、自嘲有些时候确实可以起到烘托气氛，拉近距离的效果，但拉踩式自黑只会让别人觉得尴尬，将善意的调侃变成恶意的攻击。

李雪琴说：“自黑自嘲是一种高级的心理能力。当你可以敞开自己的伤疤进行批判，甚至带着幽默的感觉去面对的话，其实你已经疗愈了。”

但自黑式幽默，涉及到的对象只能是自己，多一个人就不是幽默，而是讽刺。

比如，你可以说：“瞧我笨嘴拙舌的，平常说话就是三棒子打不出个PPT，这次汇报让大家见笑了。”

但你不可以说：“瞧我笨嘴拙舌的，平常说话就是三棒子打不出个PPT，不像XXX一开口就是即兴演讲。”

后面的说话方式，哪怕是真心调侃自己，夸奖别人，但是对于别人来说都是误伤。

可以自黑，但不要拉踩。说者无意听者有心的错，能不犯就别犯。

虽说喜剧的底色是悲剧，但职场玩笑不是大众娱乐，有人欢笑，就有人哭泣。不要轻易拿同事开涮，更不要无理取笑。

职场高情商，从管好自己的嘴开始。

留言说说，你觉得职场中爱开玩笑是高情商表现吗？