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和领导谈话，一定要把握分寸。失去了这种分寸，就该实话实说的时候不说实话，不说实话又啥都交待出来。说出去的话导致了不好的影响，再想收回就难了，正所谓覆水难收。很多时候是因为你自己的发言，导致和领导的关系变得紧张。这篇文章一定要引起大家的警惕和重视。
第一，这三句实话不说 【1】工作细节不说实话。你讲的细节越多，你犯的错误就越多，被领导抓住的机会就越大。 你越是谈论工作细节，领导最后越会发现你没有按照领导的意图去开展工作。工作完成得好，那就没什么大问题。工作要是完成得不好，领导会拿这些东西当你的把柄。记住你的结果，不太可能好。毕竟领导的要求和你的判断标准肯定相差甚远，大部分人都达不到领导的要求。 【2】不要讲要求的高低。领导不想给你涨工资，不是你不配拿这么多钱。所以，学会用实力和行动提出要求，而不是妄想。
每个人都期望自己的领导能给自己一些照顾和待遇，对自己想要得到的薪酬水平和未来晋升的方向都会有自己的预期。记住你的期望一定要建立在公司整体利益和氛围的基础上，做计划之前要了解一些基本流程。在你了解这些事情之前，不要对领导提出过分的要求，你在考验领导的耐心。 【3】不要对领导的意见说实话。永远不要对领导有意见，有意见请领导不要太辛苦。 再真诚的领导态度，问领导的意见也不能随便说。如果你敢真的去问领导的意见，其实就说明你真的对领导有意见。告诉我，你天天对领导意见很大，领导怎么照顾你？不被打击升职就好。 第二，这三句真话不说 【1】关于你的私生活，你不能说实话。你乱七八糟的生活只会让人更加看不起你，你过着很好的生活，却做不好自己的工作，领导会怀疑你的能力。
和领导部门发生关系，最大的机会之一就是走进对方的私生活。记住每个人的生活都会或多或少有黑幕的地方，所以无论如何，不要卷入这个话题，更不要扯进去。 【2】对老板不能说实话。不管你看到了什么，听闻了什么事，老板的私事永远不是你的闲暇谈资。 老板永远是这个单位最神圣的存在，是这个公司的天空。如果你敢对天说三道四，最后不好过的只会是你自己，所以，有些话还是越深藏在心里越好。 【3】男女关系的真相不能说。这种话大多比较敏感，反正说出来也不对，干脆不说。 职场中总会有各种关于男女关系的传说和传闻，这些谣言有些是真的，有些是假的。关键是，不管是真是假，对你来说意义不大。只要你自己避免做这些事情，讨论这些事情向领导汇报或者讨论谁对谁错都是可以的。对你没什么好处，还会让领导觉得你多管闲事。 |
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