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习惯成自然是指事物发展的规律性，做事的方法习惯了，就很难以改变，也就成为很自然的事了。习惯成自然对于好的习惯可以促进个人的发展，对于不良的习惯成为理所当然后就会滞约个人的发展。现根据个人认知谈谈不良的习惯成自然。 笔者以前提出中国许多家庭的爱是下行的，子女是夫妻双方的子与女，双方父母是“他”或“她”的父母不是“她”或“他”的父母，再加上双方父母还有其他的子女，给子女多少都无所谓，当给双方父母一点就有他或她跳出来有话说了，什么父母不缺钱，我们已经给的够多了，你看其他的子女也不给呀，相比来说我们是好的了等等。中国式父母对子女有时不是爱，而是溺爱，孩子已经成人了，自己省吃俭用，还在为孩子的房子、孩子生孩子等贴补家用，于是有的孩子就养成了习惯，认为父母给自己是理所当然的，不顾及父母的辛苦而成为啃老族，父母在省吃俭用，孩子却住着大房子、花天酒地、不思进取。 爱是什么，主要还是物资上的补给，当然也有精神上的安慰等。谁对谁好不好，主要还是取决于物资上的相互帮扶与相互之间的走动。但人与人之间的爱都是相互的，都不是一厢情愿的，也就是说人与人之间的爱都是有目的性的，没有任何一个人的爱是无私的。父母对子女的爱希望自己老了能够有人照顾，至少有一个能说话的；兄弟姐妹之间的爱有一定的血缘关系，有事也会有所照顾；上级对下级的爱希望能够工作做好，对自己的提升有所帮助；包括有一定物资基础的人拿出一些钱来帮扶困难者也是有一定的目的性的，他可能是希望有个好名，也可能希望心里有所安慰。等等。每一个人对他人的爱都是有目的性，不可能是无私，但有的人总喜欢将别人对他的爱成为习惯，认为他有钱，他应该无私。每个人的钱都不是天上掉下来的，都不是不劳而获的，都是通过前期或现在努力拼搏得到的。如果你将别人对你的爱认为是理所当然，没有一点点的回报，那么你习惯后你就会失去别人对你的爱。 俗话说：“官大压一级”。职位只是代表不同的工作而已，但有的人总认为我的官比你大，你就得听我的，不能认真听取下属的意见与建议。有的认为下属在工作上考虑的没自己多，总是批评。每一个职位者都应该明晰一个道理，每个人的岗位不同、工作内容不同，考虑的角度肯定不同。如果下属拿着低于你的工资，水平能够达到你的水平，那么要你干什么。每个人的水平都不同，下属只要能够称职就可以了，也可以对比自己在下属岗位时干得怎么样。官大代表权力大，相应责任也大，为社会创造价值大，得到薪水多，但并不代表可以迟到早退和不遵守企业规章制度，不代表个人生活开销可以让企业买单。有些官员就是因为认为自己为社会创造价值大，拿企业和吃企业无可厚非的认知而下马。总而言之，不能让官压一级成为你的习惯，要学会体谅人、理解人、得自己应该得到的部分。 一个人的水平、一个人的能力只有自己最清楚。不能让自己水平最高的认知习惯滞约你的发展。反之，一个人不可能认知清楚他人的水平，每个人的水平都是从学习、失败经验、工作经验、他人讲述中得来的。每个人都喜欢谈论自己的丰功伟绩，都不喜欢谈论自己的过错。当认为自己水平最高时就很难听进他人的意见，从而导致自己水平停步不前。每个人都各有特点，都会有不同之外，都有值得学习的地方，要学会倾听，学会取长补短，才是一个高水平的人。 人与人相互交往，处于社会中，肯定有的人对自己帮助大，有的人对自己无任何帮助，这就养成一些人见人下菜碟的习惯。对自己有帮助的人多方巴结，对自己无帮助的人理都不理。个人的提升与水平、机遇、伯乐都有关系，并且缺一不可，每个人做任何事都有一定的目的性，但目的性太强就会导致适得其反，与人相处还是要懂得尊重，对他人的尊重实际上也是对自己尊重。 综上所述，一个人生活在地球上，有自己的思想很不容易，几十亿人最终在一起相处更不容易，每个人都是善良的，都想把事情做好，那么就不要斤斤计较，不能养成不良的习惯滞约自己的发展。
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