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通过一个女人喜欢穿的衣服颜色,可以判断她过得好不好,性格如何

 谢耳朵馆长 2022-10-17 发布于四川
每天耕耘最有趣、最实用的心理学
一个人的善恶好丑都会体现在外物上。女人是最在意外表的生物,从一个女人的外表,可判断她的气质、品味、魅力,性格等。
女人最直观的外表,就是穿着,不同颜色的衣服彰显不同的性格。
通过女人穿的衣服颜色看待性格,其实富有相当的科学依据。
在心理学大板块里,色彩心理学是十分重要的学科,和视觉,感觉,知觉板块挂钩。
而知觉又可以延伸到意识,感情,记忆、思想、意志、象征等等,所以通过颜色反应一个人的思想,是很直观的判断。思想和颜色在主观上又是一种反应与行为,但是这种反应与变化是极为复杂的。

不同颜色的衣服代表着不同的审美,在自然欣赏、社会活动方面,不同颜色 的审美给人们不同的刺激和象征。当人们对色彩的经验积累足够多的时候,便形成了一些心理规范,当看到什么颜色刺激后能产生什么反应,都是今天我们要探讨的内容。
心理学家认为,人的第一感觉就是视觉,而对视觉影响最大的则是色彩。因此,色彩对人们的心理活动有着重要影响,尤其和情绪密切相关,人的情绪 和行为很大程度会受到色彩的影响。你喜欢的每一种颜色,其实都会最大化地彰显出你个人的性格和气质。
下面我们例举几种常见的色彩心理学。

黑色

黑色象征酷炫、威望。很多偏爱帅酷风的女生都喜欢穿黑色,这类女生在生活中往往表现得异常的独立性,他们喜欢安静,不容易社交,善于克制且自我保护意识极强。
与此同时,她们讨厌被别人指挥,喜欢生活在自己的小世界里,尽管外表冷峻,但她们的思想非常富有主见,且倾向于秘密主义。
除此之外,喜欢黑色的女生言行高雅、低调、但是在公共场合会彰显自己的威望,因此,黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱,因为在工作中要表现专业、展现品味、现实生活中,很多女老板,女上司都喜欢穿黑色,很富有神秘感。

白色

白色象征着纯洁、神圣、不可玷污。
前段时间大火的白月光,在人们的固定印象中就是身着一身白,白月光总是和善良、信任挂钩,让人联想起这个世界上最美好的东西。
尽管白色很美好,却容易带有“幻灭”感,给人疏离、梦幻的感觉。

红橙黄暖色系
喜欢红橙黄这三种颜色的女人,个性鲜明,热情大方,充满活力。
红色,橙色和黄色都代表着温暖。因此她们也总能给周围人传递温暖,这类女孩就像太阳一样,给身边的人带来力量,穿着红橙色的女孩通常是人群的焦点,富有个人魅力,,在日常生活中,她们生性乐观,即使遇到挫折,也不气馁。
个性鲜明的她们,在工作上很有主动性,富有冒险精神,也愿意接受新的挑战,
从心理学上说,红色象征轰轰烈烈、热情、性感、威望、自信,是个能量充沛的色彩
赤诚的红色系女孩,总是热于表现自己,看起来也十分自信,全然的要别人注意自己,因此在场合中喜欢穿红色系的女孩,是在刻意展现自己的自信与威望,但同时,这类鲜明的色系也易给人心理压力,容易给人留下暴力、忌妒、控制的印象。
除此之外,这类颜色还在浪漫中夹带着成熟的色彩,给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉,让人相处起来很有安全感,放心。
粉红色
粉红是一种很有少女感 的颜色,无论哪个年龄的女人都喜欢粉色
粉色一般象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,所以粉色经常是年轻女孩的首选,除此之外,很多年轻男孩也喜欢粉色,因为粉色可以软化攻击、安抚浮躁。想比于直接的红色,粉红的攻击性要少很多,但又不失洒脱、大方的色彩。
值得注意的是,在需要威望的场合,女孩们不宜穿大面积的粉红色,会让人觉得幼稚,也容易被忽视,此时,女孩可以把粉色与其它较具威望感的色彩做搭配。比如前段时间流行的黑粉色,这种富有创意的颜色搭配,俗称甜酷,甜辣风,是当代潮流女性很好的选择。
蓝色
在色彩心理学的测试中,有一点很神奇的现象:几乎没有人对蓝色反感。
蓝色象征着灵性和知性,代表着希望、理想、独立,这类颜色容易让对方完全放松。在日常穿着上,蓝色没有明确的禁忌,给人平静淡定的感觉。
因此,喜欢穿蓝色衣服的女孩,内心淡定,安静踏实,很注重当下,容易与现实发生链接。如果你想与人谈判或协商时、再或者想要对方听你讲话时,就可穿蓝色。
紫色
在传统印象中,紫色总能给人优雅、浪漫的感觉。
旧时代的旗袍,古人的衣裙,很多都是以紫色为主,它不同于粉红小女孩甜美,紫色还多了一些成熟的韵味在里面,让人感觉女性魅力十足、甚至是有点狂野。
在衣着的颜色搭配路上,女性的衣服颜色更广,搭配方式更多,因此不同的颜色反应不同女性的心理和性格。

- The End -

作者 | 汤米

编辑 | 刘刘

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料:Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205

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