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很现实的五条职场“潜规则”,看懂能让你少走十年弯路

 人际与社交 2022-10-21 发布于上海

第一条:职场真的只看结果,不看过程,一件事情没做好,没有做出成绩,不管你的理由多么充分,也不管你付出了多少努力,都没人在乎,反而你的领导会觉得你在给自己的失败找理由。

就像我的一名导师在我步入社会时留给我的一句话:“很多人都说过程最重要,但人们看到的只会是你的结果。”

第二条:在职场中,人都是尊重强者的,而你如果想要让别人尊重,那你就要有值得尊重的实力,否则是没人会真正的尊重你,哪怕你在公司的资格很老。

有的人尊重的只是你的实力,还有你能够为他带来的利益,一定要认清他们。

第三条:你喂狗三天,它能记你三年,你无回报的善待一个人三年,当你突然不善待他了,他甚至会对你恩将仇报,这就是人性。

对人好可以,但也要有相应的回报,否则你的善良还不如喂狗

第四条:你不努力,这个世界就永远不会对你公平。这个世界上所有的规则都是由胜利者和强者制定的,所以想要公平,那么只有付出全部的努力,有了资源,有了话语权,才有机会为自己争取到公平。

人生来就不平等,但只要有打破不公的心,才能得到公平,但也有公平,那就是时间。

第五条:什么是世态炎凉?世态炎凉就是当你得势时,周围人都是你的朋友,都在说你的好。当你落魄时,还是这些人,会把你当笑话,还会对你落井下石,这就是人性。

锦上添花常有,而雪中送炭不常有,生而为人,最后靠的只能是自己。

总之在职场想要混得开,你还真就得有点心机,跟着我,让你玩转职场。

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