看待别人的4个顺序

1、首先看长处。

世界上有两种人，一种是部分材，一种是组织材，前者多而后者少。但每个人都有长处，我们就应该鼓励、发展、运用他们的长处。不管那长处是很少的，有限的，我们看人首先就应该看他的长处。

不先看长处

第一、自己在精英眼中，也是长处很少的、有限的，是应该抛弃的对象，己所不欲、勿施于人。

第二、以为人才不足，丧失决心和意志、自陷绝望，就会“劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，自己容易成为一个看客。

第三、就会看轻他、不团结他，自己就孤立、自弃力量、自弃核心，成为一个匹夫、独夫。

反之，

第一、则精英可用、庸才可用、普通人也可用，就具有了更大的兼容性，就可以由小到大，所谓可大、可久。

第二、就可以按能力、长处拆分步骤、流程、标准、阶段，这就增多了事情成功的可能性，再大的事情也都可拆分、各个击破。

2、先看相同处

首先要看他的相同处……然后看他的不同处——有缺点，思想意识上有毛病……

先看不同处

这就很危险！就容易脱离他、抛弃他，所谓脱离群众、不能团结人，最后自己就成了孤家寡人，也就不能成为核心。

应强调同一性，不应强调特殊性，否则就会是绝大的错误。……虽然各有特殊性，但均有同一性，即均有敌人，均在抗战。因此，我们均能够发展，均应该发展。

“求同存异”，先“同”后“异”，求了“同”了，然后才能“存异”。强调“异”，“友”易变成“敌”，强调“同”，就是要化敌为友。不能求同，则势必不能存异。凡事凡人，都容易先入为主，故要先存同。

3、先看他缺少的

问题是在教育和更多的革命经验。

虽然如此，却不是我们根本的没能力。我们没能力，有其原因，就是“我们没练习”。

提供他缺少的，补充他缺少的，就会涌现出一大批人才。

大批干部在党内涌出，而且变成了党的中心骨干。党开辟了人民政权的道路，因此也就学会了治国安民的艺术。党创造了坚强的武装部队，因此也就学会了战争的艺术。

提供所缺，如再生父母。

4、先看他走向

事物总是走向自身的反面。

如果是走向“好”，就会越来越好，现在能承担较小的任务和目标、以后就能承担较大的任务和目标。

过去我们打蒋介石的新一军，新六军，五军，十八军和桂系的第七军，就是经过这种小歼灭到大歼灭的过程的。我军入朝以来五次战役，已完成这种小歼灭战的一段路程，但是还不够，还须经过几次战役才能完成小歼灭战的阶段，进到大歼灭战的阶段。

一旦进到大歼灭战的阶段，就是无敌。

“他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后，你才发现，他抱住的已经是参天大树了”。挣扎是表象，越抱越大，才是实质。

总结

1）凡事、凡人，都是容易先入为主，先看的会被加强、后看的会被削弱，这是人性，所以，把握好顺序，便于发挥自己的积极面、减少自己的消极面。看待别人的这个顺序不对，就不能海纳百川，就会领导不起来，自己的力量、作用就不易发挥出来。

2）凡是社交不好的、孤僻的、不合群的，往往是先看人的不同处、先看人的短处、不看人所缺少的、不看人的走向。