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1 有个朋友，考了一建+一造+司法考试，目前是在做商务这一块，但是想转去法务部门，懂施工懂造价还懂法律，真是不可多得的人才。 但其实在施工单位，并没有那么多的选择，没有走上领导岗位的话，就还只是螺丝钉，做领导，你必须都懂一点，做员工嘛，企业需要的还是专业人才，而不是通才。 你做施工管理，一建就用得上，一造也能发挥价值，司法考试的资格证并没有补贴，只是说懂这些知识也能让你在工作中少犯错误。 但是对于施工单位来讲，尤其是中字头和国字头的施工单位，每一项工作都分得挺详细的，各个职能部门都在发挥作用，如果不能做领导把这些职能部门都衔接起来，当个员工，那这些证书和知识发挥作用的机会并不大。 当然你可以说这些都是在为走上领导岗位做准备。 另外这也是离开工地的一种办法，有了造价，跳槽的时候可以考虑去造价咨询公司或者施工单位的商务岗位，起码有这个证书了，至于经验，可以先入职再慢慢学，也不是多难的东西。 我个人在思考的一个问题是：到底是纵向发展做专才，还是横向发展做通才？ 这个问题的来源除了上述那位朋友之外，还有一个就是最近有个朋友咨询我是否要进入工程行业，因为他本身已经在教育行业有了一定的积累和成绩，但是好像天花板比较低，而他又听说工程行业天花板比较高，他父亲是一个项目经理，年入百万。 结果我当然是劝退的，并且让他咨询他家里人的意见，毕竟人家家里有人做这个行业，如果回去能给一定的资源扶持的话，其实还是可以走到上游的，但从我个人的经验来说当然是劝退。 有一种说法是我们要不断离开舒适区去探索新的边界，但另一种说法是不要离开舒适区，而是要让你的舒适区更加舒适。 这也就是横向发展和纵向发展的问题。 纵向发展，一直在一个行业一个方向深挖，如果走不到前沿的话其实很难熬，放在工程行业就是：考了一建又怎样？当了项目经理又如何？还是天天在工地，天天住板房。 横向发展，考完一建考增项，增项完了考造价，但是很有可能这些证件最后发挥的作用并没有预料的那么大，就司法考试来说，如果你以后不从事法务工作，对普通人而言它的作用就不会太大。 我个人比较倾向于把舒适区弄得更舒服，倾向于在自己的赛道加油加速，而不是转换赛道。 当然考完一建考造价，这些都是为了让自己的舒适区更家舒适，让自己的赛道变宽以便跑得更快。 其实从这方面来讲，司法考试甚至注会也算是拓宽赛道，有了工程经验再去从事法务工作或者审计工作，可能会更加得心应手一些。 这么说来，其实工程人的选择还挺多的，但真正有资格有勇气去选择的人并不多。 你说呢？ 自己的小店开张很久了，也宣传一波，今天推荐的是《土建造价训练营》课程，欢迎捧场哈！
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