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老张在一家工厂工作近5年的时间，前不久教会了几个学徒工，结果就被老板过河拆桥，很显然，老板就是希望老张在公司里成为被压榨的工具，老张如今丢掉了工作也没有办法再养家糊口，真的是非常的失望。
虽然在离职以前和老板发生争执，但是老板却假惺惺的告诉老张以后，有机会招聘重新，让老张回到工厂里工作。 不少网友看到之后都建议老张，尽快寻找其他的工作，因为这家工厂的老板就是希望有更少的薪资来招聘新员工老员工，即便是再有能力再有经验，老板都不会再去聘用，因为老板已经对老员工不再信任。 笔者认为，真正想要舍弃你的领导，会给你安排这几种工作，不要再认为自己被领导做重用。
第一、员工本来在核心工作岗位发光发热，可是却被领导调到边缘的工作，无法再像以往一样培养综合能力，除此之外，在公司里领导培养员工的策略发生了转变，不少新员工能够在公司成为中流砥柱，被领导培养成左膀右臂，但是老员工在职场却无法再像以往一样学习到更多知识和能力，这就说明领导并不想再有新的锻炼，你无论你怎样打拼，怎样努力都无法得到全面的发展。 第二、开始切断你和同事以及客户的联系，如果在公司里工作，领导总是有心的培养你，会邀请你参加各种各样重要饭局布置的重要会议，可是作为一名老员工，在公司里既没有资格参加饭局，也没有办法和重要客户保持联系，那么你就应该学会提前做好准备，做好铺垫，主动的选择辞职或者进入其他的新公司工作，有些时候领导已经给予你更多的暗示，想要在未来有更好的成就就要当断则断。
第三、不用自主的推卸责任，让你并没有办法想出更好的办法去应对，在公司里有一些员工期望得到领导培养渴望公司资源能够倾斜到自己身上，这样才能够在这场避免走弯路，但是一部分领导总觉得自己高高在上，于是便会主动的针对员工，让员工在公司里傻乎乎的被利用，大家在公司如何做到有效避免。 在笔者看来，其实在遇到这样的情况，就应该学会和领导保持距离，学会规避，有些时候更要懂得表现自身的能力，不要再错过领导给予的好机会，以后再后悔莫及。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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