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我有个女同事，为了晋升，做了不少令人佩服的事。仅仅一年的时间，愣是从我的下属，变成了和我的上司平起平坐的人，她是我见过比较有城府的女人。 同事小梅是我的下属，在我们车间做操作工，有一次，公司招聘文员，小梅应聘成功了。 许多人都想不通小梅为何这样做，因为文员的工资并不高，虽然是朝九晚五的常白班，但是月薪只有3000多块钱，根本比不上在车间做操作工的工资。 因为我们厂是做半导体材料的，所以工资还可以，一般情况下，月薪不会低于6000块钱。 小梅成功应聘文员后，突然一改常态，无论是从穿着打扮，还是从言行举止，立马就变得和办公室的白领一样，不知道底细的人，还以为小梅是职场精英呢！ 小梅的嘴巴很甜，见了男同事喊哥，见了女同事喊姐，就连见了公司的保洁员，也整天阿姨长阿姨短地喊着。 有一段时间，小梅为了靠近我们厂长，每天早早地来到公司，然后躲在一旁等待我们厂长，然后在厂长刷卡上班时，假装和厂长偶遇，三五次之后，小梅就在厂长面前混了个脸熟。 小梅的嘴巴很会说话，每次假装偶遇厂长后，都会说道：“厂长，早上好，又遇见您了。您今天的穿着真好看，看起来比我还年轻好几岁。” 稍微交代下，我们厂长是女的，已经快40岁了，而小梅才刚刚30岁而已。 厂长虽然是公司领导，但是哪个女人不喜欢被别人夸年轻。所以厂长对小梅的夸赞特别满意，一周的时间而已，小梅就变得和厂长熟络起来。 我们厂长的办公室是独立的一间房，而小梅的的办公桌就在厂长门口的区域，所以厂长每天几点去食堂吃饭，小梅几乎都一清二楚。 有几次，我们厂长忙于工作，没有来得及吃午饭，于是小梅就从食堂帮我们厂长打包了盒饭。在我们食堂附近有一个便利店，小梅经常会买些甜品或者奶茶带进办公室，每次都会给厂长一份。 一开始，厂长不好意思吃下属的东西，但是次数多了以后，我们厂长也就放开了。我作为部门主管，也离厂长的办公室不远，所以我亲眼见过厂长喊小梅一起去吃饭的场面。 不得不说，小梅真的很会拍马屁，我们公司的午饭时间从11点开始，一直会持续到12点半。我们办公室的大部分同事，都是在11点半左右去食堂吃饭，但是小梅和我们不一样，她总是等着厂长出来一起吃饭。 每当厂长从独立办公室走了出来，小梅就会起身离开办公桌，假装也去吃饭。这时厂长会说：“小梅，你也没有吃饭吗？要不一起去吧？” “好的，厂长，我也刚刚忙完，没想到已经到了吃饭的时间点了。”小梅假装惊讶地说道。 其实小梅就是一个文员，说难听点，她就是打杂的，哪里会忙得忘记吃饭。之所以这样做，无非就是想给我们厂长留个好印象而已。 有一次，厂长给我们部门主管级别以上人员开会时还特意表扬了小梅，说小梅每天按时上班，从来没有迟到过，还夸小梅工作努力，经常忘记了吃午饭，让我们这些管理层的人员，应该向小梅多学习学习。 小梅在做文员之前，在我们部门做操作工，说实话，我们部门有两百多号人，我对小梅还真的没有特别深的印象，没想到自从她做了文员以后，这些所作所为真的惊呆了我。 有一次，小梅又陪着厂长一起去食堂吃饭，回来的时候，突然下了雷阵雨，正当我们厂长一筹莫展的时候，小梅从身后拿出一把雨伞，她说：“我看了天气预报，说午饭后会有雷阵雨，没想到这把雨伞还真的派上了用场。” 那天我们大部分人都是雨停后离开的食堂，只有小梅和厂长一起撑伞离开了。期间，小梅为了不让我们厂长被雨淋，把雨伞全部倾斜到了厂长的身上。就是这样一个简单的动作，让我们厂长感动得不行。 听说，我们厂长当天点了两份奶茶，一份自己喝了，另外一份就给了小梅。随着时间的推移，小梅逐渐就成了我们厂长的闺蜜，经常看到厂长和小梅有说有笑的聊天。 后来我们厂长怀孕了，脾气变得格外暴躁，我们每次向厂长汇报工作时，都有些提心吊胆，生怕会得罪了厂长，只有小梅在厂长身边任劳任怨，不仅帮助厂长干杂活，甚至还成了厂长的贴身秘书。 小梅每天上班后的第一件事，不是先打开电脑，而是先把厂长的办公室整理一番，然后帮厂长把开水接好，最后再提前帮厂长把电脑打开，不知道的人还以为小梅是厂长的助理呢！ 有一次，厂长无意中说了一句话，说自从怀孕后，她已经很久没有吃蔬菜了，因为她怕菜场的蔬菜有农药。于是小梅就请假回了趟老家，然后从老家带来很多蔬菜，据说都是小梅母亲自己种来吃的蔬菜，一点农药都没有打过。 小梅的事情传开后，我们都猜测，小梅要升职加薪了。果不其然，当月公司主页就发布了晋升公告，其中就有小梅的名字，她从办公室文员，晋升到了办公室专员。 不要小看这个变动，文员的工资只有3000多块钱，而专员的工资基本上在4500元以上。半年后，小梅又晋升了，她从专员晋升到了一级专员，工资又加了800块钱，已经接近5500元了。 在我们厂长生孩子前，小梅又晋升了一次。听人资部的同事说，小梅本来不符合晋升条件的，但是我们厂长亲自给小梅说情了，好像走了破格晋级的路线，于是小梅又晋升到了高级专员，工资可以拿到6500元。 在我们厂长生孩子的那几天，公司里的同事都是在厂长生完孩子以后，才去医院探望的，而人家小梅直接请假了三天，直接在医院陪了厂长三天，鞍前马后的忙着。 又过了三个月，我们厂长回公司上班了。由于我们公司要开拓市场，所以在另外一个城市成立了分厂，而我们厂长也被调走去了新公司做总监。 我们厂长调走前，没有带走一个部门经理或者主管，只带走了小梅。后来听去公司出差的同事说，小梅现在已经不是当年的小梅了，人家目前是总监助理的职位。从公司的架构来看，小梅是和我们公司的部门经理平起平坐的，甚至有时候还比部门经理要厉害。 有一次，小梅来我们公司出差，我亲眼看到小梅在我们经理的办公室指手画脚，那个场面真的让我很震惊。曾经小梅是我们厂的操作工，她的上面有组长、班长、领班、主管和经理，现在一年的时间而已，小梅已经和我们经理平起平坐了。 而我作为小梅曾经的主管，真的有些不适应，对于这种上位模式，我其实从心里看不上，但是又没有办法。还好小梅只是分公司的总监助理，如果是在我们公司做总监助理，我估计我会离职了吧！ 我从2010年进入我们公司，已经呆了12年，作为一个老员工，我越来越觉得职场的水很深。有时一个人的晋升和工作能力真的没有太大关系，我见过太多的人在公司呆了十来年，目前还是一个普通的工程师。 但是有些人，嘴巴能说会道会来事，这样的人晋升特别快，两三年就能爬到管理层的岗位。所以我总结了一下，职场晋升的规则是这样的，有能力的不如会来事的，会来事的不如会做人的，会做人的不如有人脉的，反正不会轮到老老实实为公司付出一切的老实人。 对于题主的问题，城府深的女人有哪些特点？ 我认为有两个吧。一是目的性很强。城府深的女人，她所做的每一件事都有目的，这样的女人很可怕。比如小梅就是这样的女人，为了在厂长面前混一个脸熟，小梅每天很早就来到公司。 为了给厂长留下好的印象，小梅每天吃饭去得很晚，做出一种工作很忘我的假象。 为了和厂长成为闺蜜，小梅每天帮厂长整理办公室，甚至端茶倒水。 还有，小梅为了厂长的一句话，直接请假回老家带来了无农药的蔬菜，这一切的一切，都是带有目的性的，那就是升职加薪。 城府深的女人还有一个特点，那就是隐忍。我觉得小梅当初应聘文员时，应该就已经提前做好了完全的准备，我甚至怀疑小梅当初做操作工时，就已经在隐忍等待机会，只要公司有合适的常白班岗位，无论工资有多低，她可能都会去吧？您觉得呢？ |
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