 领导给人的感觉都很忙，小事就不要去麻烦领导，也不要去打扰，会显得我们很没有本事。 其实不是这样，我们只是因为担心被领导骂，也不想去丢脸，更不想被领导当成毫无能力的笨蛋。 我们想把好的一面展现在领导面前，想要收获肯定，想要被赞美。 就像读书时候，不想去问老师问题，宁愿问同学，害怕老师骂我们。 在领导眼里，没有什么问题是难题，也没有什么事情值得底层员工去直接找他，因为需要层层反馈。 领导的工作是高效的，是需要做重大决策的，我们一直以来的思维都是这样。    一切都没有那么多肯定，领导之所以是领导，肯定是有过人之处，可以解决你们不能解决的问题。 我们时常需要求助的问题，在领导看来是一种低效，他们会很烦，因为鸡毛蒜皮，不值得花费精力去处理。 就像我们一样，有时候很简单的售后，都需要问领导该怎么办，什么事情都要领导来教，那么领导就会很忙。 所有的低效，换来了领导的不耐烦。 每个人都很有耐心，也会有时间，只不过是他们不习惯低效工作。 我们每个人在向下兼容的时候，都是在极度忍受的。 很多时候，领导的不耐心，不是忙，真的就是你太低效。 面对低效，勇敢的询问，反正学会过程就是收获。 不懂就问，问了记住答案，学会举一反三，定时复盘，你才会越来越高效。 余生在工作岗位上，勇敢地寻求上级的帮助，展现真实的自己，总会超越从前的平凡。 【END】 文字记录世间美好 语言表达真挚情感 米粒每日伴你成长 |
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