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在职场，我们总觉得不受领导重用，甚至领导总是看自己不顺眼，针对自己。你过这样的经历吗？很多人可能换了很多领导都没有想明白，其实，有时候未必是我们错了，可能是人性使然，所以，跟领导相处，我们有时候，还是要注意一些细节的。
领导眼里没小事，跟领导相处，一定要注意这4个细节，不然你很容易让领导反感，甚至得罪领导，一定要警惕起来。
我们很多人都觉得，这都是把领导给惯出来的。其实，也可以这么说，但是，有时候，真是人在江湖，到处都是飞刀啊。比如说，你穿得比领导还好，你开的车让领导都觉得不好意思，用的手机，让领导都不好意思把手机拿出来，背的包让领导看你一眼，都觉得扎心。尤其是很多女士，穿得比女领导都光鲜亮丽……如果你有这些问题，一定要注意了。有些东西摆不上台面，有时候连领导自己，都不知道为什么对某个下属特别反感，如果你出现这样的情况，你说冤不冤？只能说，这是人性使然，认清这一点，我们可能就会释怀了。
领导在办公室坐累了，出来跟大家聊几句，大家轻松一下，这是领导亲民，有亲和力，领导可以这么做，你要这么做，那就是上班时间瞎聊天，工作不积极，无所事事。你看公司里，有很多地方都贴着，严禁上班时间聊天，知道为什么了吧。开会的时候，一定要注意，控制好你说话的时间，尤其是在领导频繁看手机，摆弄他那个破苹果的时候，你要尽快结束话题，尤其是,领导说一句,你能说10句，还句句不到点上，让领导觉得你这个人，夸夸其谈，行动力差。言多必失，你说是这样吗？
就算你比领导能力强，比领导有才华，你的大学比领导的好，但是你心里知道就行了，你非说出来。传到领导耳朵里，后果自己想吧。领导觉得，你可能不服气，你可能想搞掉他，这就有点麻烦了，何必让自己成为靶子，甚至成为有些同事的炮灰呢。所以说，这4个细节，你一定要注意，千万不要因为这些很小的细节，被领导给针对，甚至边缘化了。人在职场，跟领导、同事、老板的关系，其实非常微妙，很多时候，我们一些不注意的细节，可能就会因此得罪领导，招来同事记恨，换一个单位不难，但是，谁又能保证下一波同事和领导都是好人呢，只要是人，都有人性的弱点，这是我们很多人都要做好的功课。
正如《办公室里的关系学》这本书告诉我们的，要正视办公室的各种规则和关系，既然要参与游戏，就要遵守规则。骂规则的人，往往是无能为力。与其逃避或者怨天尤人，不如面对他，逐步改变他。
《办公室里的关系学》并不是让我们去搞关系，而是让我们认清现实，保护自己，如果有能力，最好让规则更公平和公正。这本书推荐你读一读，只要人在职场，难免跟各种人打交道，让自己可以轻松应对人际关系的烦恼，读懂关系，搞定人、做成事。
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