|
收到面试邀约，是一件很开心的事情，但有的人这时会开始犹豫要不要去面试，尤其是很多还在职的人，去参加面试就代表着要给现公司请假，如果去面试后才发现公司的一些要求自己完全不能接受的话，就感觉多花了时间、精力和金钱。那么收到面试邀请时需要问清的事情有哪些？成都中小学教师招聘整理了如下的内容供大家做参考。 
第一，问清楚对方的公司名称和招聘岗位的名称 求职者在找工作时，投递了许多的简历，有的求职者还是批量投递的，根本没印象到底投递了哪些公司，所以和对方确认好信息后，立即上网去查看自己是否符合岗位的要求，以及自己对这份工作是否有兴趣。 第二，问清楚公司地点以及上班时间 了解公司的地点之后，就能确定通勤时间自己是否接受；不同公司上班时间都不尽相同，有的单休，有的双休，有的是大小周，而且也不是所有的工作都是早八晚五或者早九晚六，有的岗位是下午上班，凌晨才下班，有的则是轮班制，需要上夜班，早点了解清楚，免得上班之后发现不合适。 第三，问清楚福利待遇 有的工作是晚上十点或者十一点才下班，这时候大部分公交地铁都停运了，这就需要问清晚上下班是否有打车补助，此外，公司是否提供食堂以及饭补这些都可以问，还有最重要的五险一金，有的公司是入职便开始缴纳，但有的公司是转正才给缴纳，五险一金关系着我们买房、租房、医疗报销等等，千万要了解清楚。 第四，问清薪资以及其组成 如果你对薪资看得较重，不想浪费时间“过五关斩六将”后才谈到薪资问题，可以直接询问薪资，也可以告知对方你目前的薪资区间委婉地表明你的薪资要求，并且了解这个工作是纯底薪，还是底薪加绩效的形式，各自占比是多少。不妨先探探HR的口风，能问出大致工资范围最好，问不出来也没啥损失。 第五，问清面试官的名字以及需要携带的证件 虽然自己还不确定要去面试，但提前问清楚一共有几轮面试、面试官的名字、面试官的岗位和职级，可以为自己的面试做一些准备，问到信息后，去网上查查相关资料，多了解公司的信息以及产品。携带证件方面，有的公司去面试只用准备一份简历就行，有的还需要带上学历证明。 以上内容就是针对“收到面试邀请时需要问清的事情有哪些？”的相关解答，希望这些内容能对您有所帮助！ |
|
|
