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职场霸凌 | 伤害到别人,从来都不需要大奸大恶,一点恶意足矣

 萧月说职场 2022-11-10 发布于辽宁
我第一次见到身边的“恶”,是在三年前。
一个下午,坐在我对面的小米接到客户的电话,让她马上过去一趟。时间很紧急,客户又催得紧,小米来不及找领导汇报外出的行程,就跟坐在身边的几个同事打了声招呼,“如果领导问起,就帮她说一声她去客户那里了”。说完就匆匆收拾东西走了。
过了一会,领导有事情找小米,电话打到小米桌子上的座机。小米旁边的一个女同事接起了电话,我听到她在电话里说:“哦领导……小米啊,这会不在座位上啊……不知道上去哪了……她一下午都没在……”
我有点发呆,明明小米说出去客户那里了,这个同事刚刚也明明听到小米的嘱咐,怎么说不知道小米去哪儿了呢?
“她呀,最近总不在办公室,不知道是不是家里有什么事儿,听说她婆婆住院了……”
我瞪大了眼睛,小米婆婆住院的事儿我们都知道,可是她从来没因此请假或者旷工啊。我是不是听错了,电话里的领导应该是挂断了电话,她就也顺势放下话筒。
当时我们的办公室很大,一共20几个人,每排四张办公桌,加起来有五六排。办公室不大,桌子之间的距离很近。近距离拉近了我们几个坐得很近的同事之间的关系,大家中午会一起吃饭,偶尔有人网购了小零食,也会给身边的一圈人友情派发。
在我眼里,大家就是一群相处和谐的好同事、好姐妹,怎么可能有人故意在领导面前说别人的坏话呢?我真是十分不理解,我也是第一次见到这样明目张胆的扭曲黑白。
这件事情在我心里藏了很久,不知道怎么办。我想提醒小米,可又怕她伤心。而且这件事情已经过去了,就算小米再去找到领导说明她当天的真实去向,估计领导也不能太当回事,反倒会引起更多不必要的麻烦。
两个月后公司评优秀员工,本来呼声很高的小米落选了,而那位造谣小米无故旷工的女同事胜出。其实她们两人本就不分伯仲,业绩都很棒,谁获得这个优秀员工的称号都很正常。可是我难免不会把上次的造谣事件考虑进去,也许那个女同事真是故意的呢?细思恐极啊!
这个世界上,总是有些人,打着善良的旗号去宽恕恶习。他们会说:“这人也不是什么大奸大恶的人,做的事情也不是什么大奸大恶的事情,算了吧,原谅他吧!”
旁观者当然觉得没什么,因为就算不是大奸大恶的事儿,只是一个小恶习,犯不上兴师动众。可始终伤害到了别人不是吗?旁观者有什么资格要求其他人原谅呢?要原谅,也应该是被伤害到的人原谅才对啊。
据说台湾在日据时代,盗窃罪的惩罚是被砍手,比现在新加坡的鞭刑还严酷。至少鞭刑只是皮肉之苦,还可以恢复,砍去手了,可就长不回来了。
正因为如此,当时很多人家里遭了窃贼,就算明明知道是谁做的案,也不愿意去告发,因为他们心中有善念,不愿意有人因此变成残疾。
窃贼的父母,有的会带上一笔钱去失主家,寻求失主的谅解,也是希望能够让失主不要张扬此事。
法律与伦理,就这样模糊了界限。甚至有的失主开始借机敲诈,要上一大笔钱,一念的善,逐渐变成了蓄意的恶。
朋友后来听我说起小米的事情,“你要不是一直运气好,没人整过你,要不就是太大条,别人整过你你都不知道!”他说,“尤其是工作上,这种拆台的事儿多了去了,有些是故意的,有些可能是无意的。可是不管有意无意,总有人躺枪。”
仔细想想,朋友说的确实有道理。我们大多是受过教育的人,大模大样违法的事儿不愿做,也不敢做。但是偶尔迟到早退,报销发票里多塞上两张,做事没做好推到同组的其他同事身上,对公司外部的人说几句自己公司的坏话,又有几个人能说这种事情自己一件都没做过呢?
做了一件两件没被发现,是不是会有侥幸心理?明明自己要求没下明确,反而在领导面前怪设计同事做出来的东西不对,逃过了领导的批评,心里有过窃喜的感觉吗?会不会觉得这样很简单很容易?
“只是想掩盖自己的小错误,真心没想到“栽赃嫁祸”给其他人啊!”
是的,你可能不是故意的,但是你的这个行为就是“恶”的,已经给其他人带来实际或者潜在的伤害了。你能说自己一点责任都没有吗?

01. 不以恶小而为之,不以善小而不为。

小恶行,不去控制和制止,就会形成大恶。
今天,能在报销发票里多塞上两张不该报的发票。明天,会不会就伪造合同挪用公款了?
今天,从办公室里拿了一支笔一个本子回家。明天,会不会就把办公室给客户准备的礼品搬回家?
今天,借用了同事的一个小创意。明天,会不会就把同事的整个作品据为己有?
拒绝作恶,日行一善。

02. 说话前请三思,避免在冲动状态下说话和做事。

有些小的恶行,确实是不经意的,不带有主观作恶意愿的,只是不小心话就从嘴边溜出去了。尽管事后也很后悔,恨不得去跟人赔礼道歉,可是对方真的需要这个道歉吗?跟道歉相比,也许这件事情根本没发生过更好吧?
冲动是魔鬼,有些话说出口就收不回来了,伤害了对方,也伤害了自己。
如果可以,说话做事之前过一下脑子,这样说这样做不会给别人带来麻烦吧?可能就会减少很多不经意的伤害。
大脑的思考只需风驰电掣的一瞬间,留下的伤害就需要更长时间恢复了。

03.保持阳光的心态。

佛说,你心中想的是什么,看到的就是什么。看不到恶,也就不会作恶。
一个处在高压工作环境中的人,往往自身压力也很大。
一个身边的人都只会抱怨的人,往往自己也染上了抱怨的习惯。
工作环境再不好,总有可以挖掘的亮点,比如说很少官僚主义。
身边的人再唠叨,总有闪光之处,比如说他们其实更关心每个人。
保持阳光的心态,发现生活中的高光,这些可能都会给你额外的鼓励,就像游戏中的加血加时,助你一路向前。

写在最后的话。

职场是个特殊的环境,同事之间相处的时间可能要比家人还长,利益关系错综复杂,有竞争,有合作,有互相帮助,可能也会有互相诋毁。唯一需要记住的,是保持心中的善念,不做大奸大恶之人,也不行小恶之事。

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