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老张在公司里工作了近10年的时间，但是这么长的时间一直都没有升职加薪，作为公司的基层员工，虽说没有功劳，但是也有苦劳，可是在公司里一直捞不到升职的机会。
前不久老张看到有位新员工入职仅一年的时间，便被老板提拔，对此十分不解，于是便主动找到老板。 老板在解释原因的时候语重心长的告诉老张，因为在公司里工作，这位员工有管理能力和领导能力，并且和同事打成一片。 很显然，老张并不具备此类优势，简单来说，老张很难在岗位中作为管理者，让其他员工心服口服。 所以总体来说在公司里工作，一个管理者需要具备多项能力，而不是仅仅在岗位中工作时间长，有资历就会被升职加薪。
笔者认为：人到35岁如果还混得很差，往往是犯了以下这三个忌讳，所以大家和领导相处，以及在工作期间，一定要通过更加长远的角度去考虑问题，懂得换位思考通过不断学习提高自己的各方面能力，才能够让你具备升职的条件。 第一、总是在和领导相处的时候过于傲慢自大，不懂得保持谦虚。 久而久之你会发现，身边有不少同事会成为你的所谓的敌人，而领导也会通过一些恶劣的手段煽动其他同事孤立你，排挤你。 所以大家在和他人相处的时候，就一定要学会戒掉傲慢无礼的毛病，领导并不希望提拔一个总是给自己带来麻烦的普通员工。 第二、不懂得合理沟通高效沟通的员工，在公司经常会接二连三的犯同样的错误，好像你在说话做事的时候总是重复以往的一切，很容易惹怒领导。 在职场上想要被领导赏识，说话沟通汇报工作也是很容易轻而易举打动领导，要学会留有余地，并且懂得换位思考。 第三、喜欢拖延工作，并没有办法通过耐心和恒心安定的去完成领导所安排的任务。
举个例子，当领导给你安排了一件，需要在下班之后加班的工作，你总是看到其他同事离开公司，于是便开始推卸责任，甚至把工作任务拖到明天，毅然决然的拒绝了领导的加班安排。 最终你在公司里就没有办法被领导认可，因为领导在困难之际相信你，但是你却并没有伸出援手。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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