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领导都喜欢提拔培养什么样的员工？可不是能力强的啊，因为能力这东西，只是一个敲门砖，除非你的能力强到公司离不开你。 通过分析领导身边的红人，我发现，他们大多数都有这五个特点，看你占了几个？ 第一个：有眼力见的 我告诉你，领导都喜欢有眼力见的员工，看见领导不高兴了就少说话，多做事，看到领导高兴了在汇报做的不好的工作。领导说上半句就能读懂领导的意图，领导干什么事，都能快速助攻。 第二个：勤快的 有些员工能力不大，但却讨领导喜欢，就是因为他们勤快，一心一意为公司着想，而且勤快的人总受到别人的欢迎，让领导不操心，这样也能引起领导的关注。 第三个：解决问题的 领导找员工可不是找来自造麻烦的，而是能够帮他解决问题的，能够解决他燃眉之急的，这种员工，绝对深受领导的喜欢。因为领导他可能是一个很好的管理者，但不一定是一个有实力的人。 第四个：忠心的 领导愿意把一个能力平平，有忠心的人留在身边，因为一个人的能力是可以培养的，但是一个人的忠心是和这个人的人品有关的，任何领导都不希望自己培养出来的人成为自己的竞争对手。 第五个：服从的 大多数领导放在身边的员工，并不是想法多，点子多，想法多，能力强的，而是他说什么就做什么的员工，也就是对他无条件服从的员工，也就是传达者，对于这种员工常常深受领导的喜欢和认可。 |
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