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在别人身上找问题,是解决不了自己的问题的

 清泠之声 2022-11-19 发布于安徽

  Hey~ 

我们又见面啦~

你还好吗?



工作也有不少年头了,遇过困境,有过好运 ,在职场摸爬滚打,算是有些经验与感悟。
常言道,有人的地方就有江湖,更何况是深不见底的职场。
正所谓,千里马常有而伯乐不常有。漫漫职场之路,应该感谢对手,感谢队友,更应该感谢给我机会成长的伯乐。
一. 与领导相处篇
她说,面对不同的领导,都要有不同的方法。要干好工作,是要和领导处好的。如果领导觉得你是在处处帮助他,帮他完成他考虑不到的地方,而不是给他制造麻烦或者多花钱,那么领导就会越来越信任你。哪怕以后真的有事情做错了,领导也会一笑了之的。
就比如说你提的某个建议,他不理解,那是不是你没有给他好好讲讲这背后的利弊呢?
她说,比如你和领导相处,在工作上,你觉得有点小疙瘩,你会觉得领导有点问题。但是实际上是的,是的,他有问题。但是找到他的问题,依然解决不了你和他的小疙瘩。这个时候,你是不是可以想想,你如果哪里再做得更好些,更到位些,这些小疙瘩可以消除呢?
人与人相处,很难讲出对错,绝对的对错是没有的。在别人身上找到问题,是依然解决不了眼下自己的问题的。
她说,所有的道理,都是通过事情悟的。单纯的道理,很容易明白,也很容易做不到。所以以后遇到事情,我再跟你分析。
二. 她说—— 职场生存法则篇
在人之上,要把人当人。在人之下,要把自己当人。
可能做不到绝对的公平,但尽力做到公平公正。
员工的能力及其它,可以培养,但最重要的是人品要好,有原则有底线。
人一定要善良,但你的善良一定要带有锋芒。请为你的善良带把枪。
不管是谁,再难缠,他来他走,都客客气气的。对方没礼貌,你不能学他没礼貌。
......
深以为然。
有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。
切忌加深矛盾,破坏关系。学会与领导沟通,将工作更高效的进行下去。
你在自己的角度上认为“这么做对”,但领导在更高的层面,并不一定这么看。
其实每个人在职场上都有自己的价值所在,只有提高自己的职场价值,就必须提升自己的专业技能,以及自己为人处世的能力。只有自己专业技能更强、为人处世能力更强,才能具备更强的工作能力,在职场上具备更高的价值。这需要用心学习,多方历练。
职场贴士送你,愿你时刻牢记:明确目标为奋斗,坚持不懈往前跑,凡事冷静要沉着,多做事情少说话,出现问题不推卸。相信自己,努力前行。以上法则都是工作中亲身经历悟出来的,可以借鉴,要记牢,祝你马到成功!

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清泠之声


  安徽省散文随笔学会会员,安庆市作协会员,业余时间写文,做自媒体、编辑;多平台官方认证作者及专栏邀约作者;文章常见于期刊杂志及网络微刊。感谢分享关注支持!

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