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夜已深，人已静，小阿一个人跑到家附近山顶上，远离城市的喧嚣，面对四周寂静，'空山寂静，万籁无声'，小阿的眼泪不知怎么的流了下来。 不知是悲伤还是高兴，面对周围的宁静，小阿放下了身心的戒备，身体的每一寸皮肤都自然打开了，心里的痛苦、烦恼什么都抛到脑后。这种寂寞的享受，不是钱财能够买得到的。 小阿思考着，总结着这些年的经历...... 01 看清事实 面对躺不平，摆不烂的中年，你不想站起来，谁也扶不起你，也不会来拉你一把。这世上，除了至亲，没人真心想让你好，笑你无，恨你有，见不得比他好。多少人盼着你跌倒，盼着你沉沦，你颓废了，尤其是同事，就减少一个竞争对手。 职场中，几乎没有入会喜欢一个懦弱的人，如果你表现得紧张，胆怯，卑微，谄媚，职场才没有耐心对与自己不相干的人进行指导，职场对于不上道的人，都是直接淘汰。 职场不是讲究公平主义的地方。努力了，不一定会有回报。论资排辈轮到你时，半路杀出个程咬金也是常态。 看到别人都升职加薪了，你还在原地踏步，你恍然大悟，然后学着去献媚的时候，人家说：你不配！ 02 学会人情世故 人情世故可以理解成为人处世的道理。并不是拍领导马屁、厚黑学，见人说人话，见鬼说鬼话什么的。体制内的人情世故，更多是和领导、同事、下级相处之道。对上级，对下级，对自己的行为准则，其核心就是让大家都利益最大化，得到身心，或者利益或者权力的提升。 成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。古往今来，只要你人脉广，路子宽，事情就好办。个人的成功，一定少不了外界的助力。 03 心态放平，行动起来。 我们上完大学，做着办公室工作白领的我们，以为自己的事业就优于自己的父母了吗？其实这不过是经济结构转型，社会进步造成的误会而已。现在单位里的办公桌上累死累活写材料，做PPT的那些人，和老一辈年轻时踩着缝纫机的女工们，没有本质区别。 体制内的大家，谁不想往上爬，看着前辈们留下的经验，即便学到相关的理论觉得受益匪浅言行依然不执行，充其量也不过脑筋受了一下刺激，所以，要行动起来（本公众号很多这方面的文章）。 能否得到领导的提携，主要取决于是否和领导一条线上，真心为领导的利益着想，至于工作能力倒是第二位的事，要是你疏远领导，就算取得了天大的成绩，也别想得到领导的赏识，工作出色那只是你应该做的。 |
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