 认 真 工 作   1 问及薪资是多少，我们或多或少都在隐瞒，反正含糊其辞，就是不愿意说准确。 一直以来，我们看招聘都理解错误，月薪过万不是梦，上不封顶，底薪三千加等等。 一去就觉得是坑，其实不是坑，是我们理解不到位，也没有意识到该如何询问招聘方。 工资是一个总成，有构成的范围和部件，比如基础工资，绩效，全勤，节假日补贴，福利，年终，股票，期权等一系列。 我们总是被高工资招聘吸引，其实去了才知道，原来不是这样。 山 边 那  就拿我这份工作来说，底薪三千三，其实是有什么底薪，电话补助和绩效考核累加的。 实际上各种扣除，就没有什么啦。 所有的薪资都是由很多部分构成，我们不要单纯看招聘写的多少，吸引你去的都是高薪。 其实很简单的现实，我们一直都不舍得去深究，每次都是一句话，工资多少，你知道薪资由哪些组成吗，哪些东西你又能否达标，如果没有那一部分，你能得到多少。 稀里糊涂去工作的人很多，进去后发现不是想象的那样，再换工作。 我们从来没有认真地找过工作，一问工资，吸引你的就留下，觉得不好的就走，这样是不会碰到什么你满意的工作。 2 假如一家公司，底薪比较低，但是销售提点占比大，我们难道只看前期工资吗，另外的底薪比较高，提成系数低，实际你只是觉得稳定的部分高。 人生的每一种选择都需要我们用智慧，而不是什么认为和感觉。 当然，了解工作不是单纯的听面试官的介绍或者看公司简介。 还有很多需要我们主动询问的东西，你不问，别人也不会主动说，有可能默认你觉得不重要或者已经知道。 找工作不是随意，也不是运气，更不是尝试，而是深思熟虑的选择。 面试前，知道自己要了解到什么，需要什么，要得到什么结果。 带着自己的问题，去面试，而不是眼里只有薪水和上班时间。 文字记录世间美好 语言表达真挚情感 米粒每日伴你成长 米粒 |
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