 前几天手机突然没信号了，修手机那人给捣鼓了接近三个小时，没修好。 这可是三个小时，我都能上完两节课了。当时心里确实烦躁得很。 同时我也有些担心被“收割”，被那人利用信息不对称赚钱。之前有个笔记本开不了机，他说是主板坏了需要换下；拿到我同事哥哥那里，重装系统，电脑就好了。 这次那人说我的手机信号接收器坏了，让我把手机放在他那里，明天他找人给修。 说实话，我不信他。于是就以工作离不开手机为由，先把手机拿了回来。结果怎么着？找熟人修好了，而且根本就不是信号接收器的问题。 可是对一个人的不信任怎么能写在脸上呢？ 我扫码想给他付一点钱，毕竟捣鼓了3个小时也很不容易。他用手捂着二维码不让扫，说“我们都认识四五年了，不用这么客气”。于是我就去买了两盒烟给了他。大家都欢喜。 有一说一，我原来也不是这样的人。 现在不一样了。我只想解决问题，手机修好能用就行了，其他的不重要。 人的情绪也是一种很重要的资源，我们的喜怒哀乐都需要消耗能量，就算是对外界的不满、暴躁也是一种能量的消耗。 何必浪费它们呢？凡是不利于问题解决的情绪发泄，都很不值得。当然，要是憋的太严重了也会生病的，于是我们可以去跑马拉松、做饭、逛街。 傅首尔说是因为失望所以才变得通透和豁达，大概是指因为失望到不在乎了所以才会情绪稳定没有波澜。可能是吧~不过在解决问题之外花费太多情绪，真的很不值得，也没必要。
情绪稳定是一种很重要的能力。 既然是能力，那就可能需要刻意练习才能掌握；不过九年义务教育甚至包括高校教育，好像都没有专门讲过如何管理情绪。 我们一直在学习财务盈余税收化工等等专业性的知识，却很少专门练习过如何看清楚自己的情绪，以及如何跟自己相处；我们一直都在向外追逐外物，却很少考虑如何向内求得到内心的安宁。 其实不让不稳定的情绪破坏自己稳妥的知识结构，也是投资学习中一项重要的内容，不过原来写文章我好像从没有提过。 可能是觉得现在还处在“形成稳妥的知识结构”的阶段，还没有到练习情绪的时候。这可能有不当之处。情绪管理无处不在随时随地，当事情发展跟我们预期不符的时候，就是情绪管理的时候。 就拿这波疫情来说，谁也没想到原来能正常上班的每一天都是赚到的。 现在有的人被居家隔离了，有的人公司裁员了，甚至有的公司都倒闭了。这个时候除了接受现状什么都改变不了。这可能是最无力的时候，除了把问题交给时间除了等待，个人的任何努力都是无效的。 同时，这也可能是看清自己的情绪、让自己有所突破的时候。 房贷车贷要还，焦虑。可是焦虑就不用还了吗？焦虑就能有钱还吗？不利用解决问题的焦虑就像是伪勤奋，它们不仅不能解决问题，还会让自己陷入无休止的精神内耗里。
最近还发现投资可能成为很多人的第二曲线。 有的人主营业务不顺心，就会“兼职”炒股。一是在工作之外找点事做，二是获得一点收益。 有的人快要退休了，退休后就得找点事情做，而投资刚好可以满足这种需求，既打发了时间，又能赚到钱。 同时我还发现投资里赚到钱的人，恰恰是那些就算不炒股，基本生活也能得到保障的人。人一有欲望，动作就变形；如果急于求成或者想要获取高收益，往往欲速则不达。反倒是那些预期不高的人，面对涨跌会更加从容，从而避免做出非理性的买卖决策。 最近在梳理投资学习框架类的东西，个人觉得难点还是在于怎样把定量分析和定性分析结合。举例来说：我们都知道价值投资的四个基石，可是我们平时做的财务分析跟它们有什么关系呢？总感觉缺少一个链接点，把不同类型的知识点串联起来。 下图是今年上半年画的。 ①内在价值是价值投资的底层逻辑，贯穿在价值投资四个理念当中。 ②股权思维要求我们站在公司所有者的角度来看待公司，通过公司内在价值的增长获取投资收益。 ③市场先生帮我们利用“价值与价格”的差额获取投资收益，安全边际建立在内在价值与价格的差额之上。 ④能力圈要求我们要在能力范围内评估企业的内在价值，不懂不做。 可是具体到某家公司的分析的时候，又会很茫然不知道如何下手。不过整天想着还有很多学习上的问题没解决，也就不会胡思乱想把情绪浪费在不值得的事情上了。 有事做事，没事读书，就挺好。
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