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拿兽性当人性,失败是必然的

 豫西刀客 2022-11-23 发布于广东

景涛拍案,有料一起学

黄渤是我欣赏的一名演员,忽闻他开始演而优则导了,当然要看看黄渤的处女导作品了。《一出好戏》故事倒是不复杂,公司团建,结果遇到海难流落荒岛,以为世界末日来临。肩负的“地球上最后的人类”的命运,他们开始重新建立生活的模样。在这个过程中,导游小王因为具备一定的野外生存经验,被公推为第一任项目经理。

导游小王代表有特殊技能的技术专家,在很多组织中,这类人是最容易被提拔为项目经理的,小王也不负众望,利用自己的专业技能,带领大家捕鱼、采野果,度过了项目最艰难的时期。同时,导游小王的管理方式也最原始,基本上是靠物资的赏罚和暴力的压榨。他把管理动物的经验,完全照搬到管理人身上,给人安排过量的工作任务,施以不同的惩罚。导游小王手里挥舞的大棒,代表了小王简单粗暴的管理理念。很多从技术专家转变为项目经理的人最容易犯这个错误,以为在重压之下,压力一定会转为动力,从而实现项目目标。

恫吓和辱骂绝不是管理

导游小王犯这个错误是根本原因在于眼界不够宽广。小王在岛上开的第一次项目沟通会议时说:我们当前有三个目标,第一是生存,第二是生存,第三还是生存。大家要注意,这里说的是低质量的生存,而不是有质量的生活。也正是因为他对项目根本目标认知是生存,他的一切管理行为都是基于最低的项目目标而制定:大家一起劳动,然后大家一起分配食物,保证所有人都劳动而不至于有人挨饿。为了达到这个目标,什么都手段都可以用,包括羞辱、辱骂、恫吓甚至是大棒加身。

项目目标符合组织的战略目标

在实际的项目管理里面,我们很多初级的项目经理也会像小王一样,对项目目标认识不足,导致了项目管理偏离根本方向。很多项目经理眼睛里看到的往往是本项目、本部门的成功,做项目的时候只考虑如何达成本项目、本部门的利益,从而忽视了项目的成功首先要符合组织的战略目标,否则任何成功都是局部战术上面的成功。

无论在任何时候,一个项目经理都不能仅仅是低头拉车,更应该抬头看路。甚至有时候抬头看路更为重要些,因为方向正确才是最根本的正确。


晴空一鹤排云上,引来惊涛骇浪声

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