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当领导不再喜欢某个下属时，领导有很多办法让下属主动辞职；一些员工可能会为了获得补偿而选择在公司呆一段时间，他们绝不会主动辞职。公司主动解雇该员工的，必须提出补偿；不管是降薪还是调动，这样的人都会选择坚持。毕竟前一天的工资，公司面对这种情况会着急。毕竟，员工自己决定是否工作。我努力了；但公司绝对不允许员工疲于奔命，一定会用各种方法。
尤其是当自己不被领导喜欢的时候，要想不失去工作机会，就要靠自己的实力和情商，与领导搞好关系；年轻人走在职场上，一定要明白，做事不能傻傻的，否则做的越多越容易被领导讨厌。
通常的方法是增加工作量。一个人再有能力，工作量也会超负荷。这种为人处事的方式简单粗暴，无人能抗拒；如果下属不接受，领导可以直接批评下属不接受不听话。 如果同事们一起取得了不错的成绩，在奖励功勋的时候，领导非要找小事扣掉他那份奖励。这也是领导故意针对的行为；无论你多么努力，也永远得不到领导的重用；所以，当你遇到这种情况的时候，你就应该自己想办法了！
好啦，以上就是几天的全部内容。 |
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