遇到不喜欢的同事或领导，如何巧妙的和他们相处？

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本节课主要内容

在工作中难免会碰到自己不喜欢的同事或领导，怎么办呢？抬头不见低头见的，怎么和他们相处比较好呢？

今天就给大家分享5个方法，让你能够很好的和这些你不太喜欢的人，相处的更融洽。

第1个方法：对事不对人。

我们上班是为了什么？我们是去赚钱的，对不对？我们不是去职场上交朋友的，你跟同事关系好不好，并不是那么的重要。

当然，你在职场上人际关系搞得好，是有利于你工作开展的，但这不是你能赚到钱的关键，在职场上最关键的是你能不能把工作做好。

只要你能把工作做好，做的漂亮，你就能在这个职场上站住脚。

所以当你跟别人发生一些分歧或者不愉快的事情时，你一定要学会对事不对人，不要跟对方产生过多的纠缠，该走流程还是走流程，该怎么办还是怎么办？把工作做好就行了。

千万不要对别人进行人身攻击，对方是个君子还好，万一对方是个小人，那你这不是给自己挖了个坑吗？

第2个方法：我们不跟他们深交，也不跟他们绝交。

如果你在职场上发现有个人特别让你讨厌，你一句话都不想跟他说，那你跟他保持距离就好了，除了工作上的交接外，平时尽量少跟他接触。

平时碰到点头微笑，正常打个招呼，其他的不用多说。大家在一起聚会交流时，也对他保持点头微笑就可以了。

为什么要这么做呢？如果你跟对方绝交，跟对方见面从不打招呼，摆着一张臭脸给他看，会让对方感觉到你对他的敌意，会让他心里对你感到不爽。

你这很有可能在职场上就树立了一个敌人。所以，大家都在职场上工作，都是来赚钱的，我不跟你深交，但我也不跟你绝交。

第3个方法：永远不要在背后说他们的闲话。

即使你再讨厌一个同事或再讨厌一个领导，也永远不要在背后说他们的一些闲话或坏话。

这个世界没有不透风的墙，你说的闲话早晚有一天会传到他们的耳朵里，甚至还可能被别人添油加醋的传到他们的耳朵里。你这不是自取灭亡吗？

我们要记住：在职场上，你永远没有真正的朋友，只有真正的利益。

你现在跟他关系无论多好，只要他出卖你，能够得到足够大的利益，他就会毫不犹豫的出卖你。

第4个方法：学会给他们贴好的标签。

我们为什么会讨厌在职场上的某些领导或同事呢？这往往是因为我们给他们贴了一个不太好的标签。

比如这个领导是“脑残”，那个同事“三观不正”，当你给他们贴了这样的标签之后，你就会越来越讨厌他们。

那这些领导和同事真的只有缺点，没有优点吗？当然不是，你只是在无限的放大他们的缺点，而自动忽略他们的优点而已。

优点一个都看不见，缺点却死死的被你盯牢了。你怎么可能会不讨厌他呢？这种情况一旦发生，就非常不利于你的人际关系了。

所以我们适当可以给他们贴一点好的标签，要善于发现他们身上的优点。比如这个领导是“脑残”，但手脚还挺灵活的，平时也乐于帮助你。

那个同事“三观不正”，但工作业务能力挺强的。

当你多看看他们的优点时，你会发现，他们并没有那么的让人讨厌。

第5个方法：只有你有实力，才会得到别人的尊敬和爱戴。

想要在职场混得好，核心关键还是你得有实力。

所以，你平时一定要不断的去提升自己的专业技能，要做到“人无我有，人有我优”，别人做不到的，我能做到；别人能做到的，我能做的比别人更好。这就是你的核心价值，也是你的核心竞争力。

你在职场中的不可替代性越强，你就越值钱，别人就越离不开你，自然对你的态度就会越来越好。

所以我们在平时空余的时候，除了看看电视，玩玩手机外，也要偶尔的去学习一些实用的知识和技能，来不断的提升自己的实力。只有这样你才能在职场上越走越远。

好了，今天主要给大家讲了，在职场上如果碰到有你不喜欢的领导或同事时，我们应该怎么巧妙的和他们去相处，希望对你有所帮助。

最近总有学员问我：张老师，在我职场中总是因为不会说话而吃亏，一开口就紧张，一说话就冷场，害怕和领导说话，结果埋头苦干还不受待见，同样是员工，那些伶牙俐齿的都升职加薪了，而自己却还在原地踏步，怎么办？

针对在职场上缺乏说话能力的这种情况，我在最近出了一个《职场口才三十六招，让你搞定领导、超越同事》的课程，主要就是教你如何在职场说话，如果把话说好，让同事喜欢你，让领导器重你。