人善被人欺，马善被人骑：有些同事，就不能给他好脸色【原创】

我是秘叔，一个希望你成长比我快、长得比我帅的职场灯塔！

01

10年前，我还是办公室的小秘书，话语不多，唯唯诺诺，领导们都认为我是老实人，踏实苦干，任劳任怨。

记得那是我在办公室的第5年，在“七一”左右就传出来办公室主任即将调走的消息。

果然，过完十一，我的办公室主任就调走了，副主任正好在那段时间去参加集团青干班封闭培训。

所以，办公室这摊子事一时半会儿就无人能接了。这个时候，临调走的办公室主任大力举荐我，建议由我暂时主持办公室全面工作，待副主任培训回来后，再另做处理。

当时，我接到这个任务的时候目瞪口呆，有些激动更有些紧张。但是临危受命，没有退路，我只有硬着头皮上。

• 幸好我时刻准备着！

接到这个任务以后，我有着前所未有的压力，有人说我背后有关系，也有人说我是“牺牲品”，还有人不服气在背后说风凉话。

我全面接管以后，在第二周就组织召开部门会议，调整相关分工。在会议上，我办公室的老梅（注意是“老梅”不是“老美”）就吹鼻子瞪眼了。

首先是会议迟到，我们全体人员等他10分钟，电话也打不通，因为事情重要且繁杂，我们只好等了10分钟。

其次是会议中途没有出房间，就地接了3个电话，我们中途不得不停下来等他。

还有就是我调整分工的时候，他老翻白眼，还不断发出“切、切、切”的藐视和不以为然。

这些我都忍了。

最让我忍无可忍的是，我讲到工作要求的时候，他竟然小声嘀咕：

• 乳臭未干的毛头小子，竟然也来指挥我。

听到这里，我立刻怒拍桌子，猛然站起来，指着他的鼻子大声喝道：

老梅，我知道你不服气，我是年纪轻点，资历少点。但是从工作态度上说，我这4年在办公室干的活，等于你这10多年干的活，我加过的班都抵得上你两年的工作量，而你呢？下班就走；

在文字能力上，我发表在省级、国家级的论文、集团邀约投稿，哪些不是在你之上？

在岗位工作上，对于公司的各项业务板块，办公室的规章制度，公司发展历程大事要事、领导个人喜好，我也能如数家珍，你如果不信，可以现在出题随便考，我要是错一个，我立马辞职。

还有，下个月我们负责承办集团的经济工作分析会，你要是觉得我不行，你来统筹，这摊子事你要是自己搞得妥妥帖帖，我也立马辞职。谁不辞职谁孙子！

各位同事看到这个场面,顿时惊恐万分，暗暗感慨道：平时寡言少语的秘叔,原来也有这样的魄力。老梅也惊讶地看着我，一时间哑口无言，不说一句话。

会后，让我更加意外的是——

老梅主动到我办公室给我道歉：

秘叔，你也知道我的，别跟我一般见识，我也是一时想不开。你放心，老哥一定全力配合你工作。

• 对于这样喜欢在公开场合拆台、踢场子的同事，决不能心慈手软，就要给他颜色瞧瞧，让他知道你的厉害。否则，你就会变成没有威信的干部，永远没法立足，谁都想在你这儿薅羊毛。

02

那个时候我在总经办，负责组织人事工作，主要是干部的任免、考察。

而人力资源部负责普通员工的档案管理、绩效考核等。

从表像看，我们是井水不犯河水，但是每个干部也是从普通员工提拔起来的，也就是说：在普通员工刚晋升为干部的时候，就容易有工作交叉，有了交叉就有了扯皮。

其实，我一直是忍着，总觉得都是同事，多干点不吃亏，面对人力资源部的甩锅、加压，我也能一笑了之。

• 但是，那些不要脸、无耻至极的同事真不能惯着。

有一次，赵主任从普通职员升为部门副职，我需要去找人力资源部调取赵主任的档案。结果，人力资源部说：

赵主任是业务骨干，每年获奖荣誉很多，职级晋升也快，所以他的职工履历表，我们还没有更新。正好，秘叔，你一起更新了吧！

这样的理由他们经常用，我也经常忍气吞声，认为大家都是同事，可能人家确实忙，我也就帮忙了。

结果，后来就真的出事了！

赵主任一上任就要评职称，结果我梳理的时候发现少了一个材料。询问人力资源部，他们就来扯皮，硬要说，当时已经将材料都交接给我了。

最过分的是，她还恶人先告状，自己先找到了分管领导（行政总监）。

面对领导的质问，我不慌不忙，当着分管领导的面，要求人力资源部的同志面对面过来对峙。

这位坏同事说：

赵主任的所有材料，都在档案袋里，我封面清单也写着呢。一定是总经办秘叔弄丢了，档案是他主动要整理的，是秘叔的责任。

我笑了笑，坚定地反击道：

你有什么资格说是我要主动整理的？

你有什么勇气说档案袋目录写着的？

你睁眼说瞎话不要闪着你的老腰？

你这是职能部门之间协同协办的正确态度和方式吗？

赵主任的这份材料是在普通员工时候获得的，那个时候按照制度应由你们归档，你们整理，你们汇总。结果呢？我给你擦屁股，不仅仅是赵主任，还有之前的唐主任、窦主任等一共12位晋级领导，这些档案的烂摊子都是我给你擦的屁股。

还有，这是档案封面和材料转移清单，压根就没有这一项，你当着行政总监的面好好看看。

今天我警告你：我帮你是情分，不帮你是本分。这件事情是你的责任就是你的责任，从此以后，你的档案转交给我之前请你整理好，从今以后，你们的烂摊子我一律不收拾。这里没人欠你的！

这位坏同事，看我义正言辞，有依有据，立马无言以对，马上赔笑道：

秘叔同志，男子汉大丈夫，何必和女同志一般见识，我回去找找，看是不是漏了？

行政总监笑笑不说话，挥挥手，示意我们离开。

果不其然，半小时后，材料找到了，在她办公室的文件夹里。

• 在职场里，有时候好心不一定能办好事情，面对这样得寸进尺、不知廉耻，没有能力、没有水平，信口开河、时常双标的无耻同事，该怼回去就要当仁不让。

• 有理不在声高，但是要有凭有据，让他无法反击。

03

记得，秘叔以前有个年纪相仿的同事，经常无缘无故给我分配工作，最可恶的是：

领导交代给他的工作，他常把难啃的骨头给我啃，自己做起甩手掌柜，坐享其成、不劳而获。

我逐渐识破了他的嘴脸，但是我心想：

大家都是文明人，又在同一个办公室，我便一忍再忍，不想斤斤计较、得罪别人。

但有一天，我刚刚被领导批评完，灰头土脸地到了办公室，这位同事一边在玩贪吃蛇，一边漫不经心地说：

秘叔，老主任要求，让你把这个稿子写好，给他送过去。

我正郁闷着呢，听到他这话，气不打一处来，大声喝道：

你少来指挥我，刚刚主任交代了，这个稿子是你负责，你爱写不写，反正我不写。还有，从今以后，你自己的事情自己干，你想干就干，不想干可以不干，但是请你——别！找！我！干！

他万分惊恐地看着我，而我也没有回避眼神，死死盯住，与他对视。

那一幕发生在我刚工作的第二年。

奇怪的是：

从此以后，这位同事对我非常客气，也不找我帮他写稿子了，还经常客客气气地向我请教。 

秘叔这次态度坚决，义正言辞，不留情面地怼回去，内心一万个舒坦和解气。我深知：

这个工作不是领导安排的，是他挑肥拣瘦，谎报军情，额外给我布置工作。

对于这样的情况，以前是本着和气生财、谦让是美德的原则，睁一只眼闭一只眼就不多计较了。

但是，这位同事爱捏软柿子，欺人太甚，是可忍孰不可忍，所以一定不能惯他这个臭毛病，否则某人会蹬鼻子上脸，得寸进尺，变本加厉地使唤你，要求你，安排你！

• 有些人真不能惯着，越惯着越上脸，越惯着越以为你好欺负。

最后，同事都是一起共事，一起打工的伙伴、朋友、盟友。

我们不惹事，也不怕事，面对原则问题，立场问题、名誉问题，就要霸气、怒气怼回去，让他知道我们也不是好惹的，也不是你想欺负就欺负的。

当然，硬气的回怼，得需要你日久沉淀后的底气，什么是底气？底气就是你的核心竞争力，就是人无你有、人有你优，人优你特的骄人成绩。

十年磨一剑，君子报仇十年不晚。下狠功夫、练硬功夫、有好成绩，在必要时、关键时才能又硬、又狠、又准地反击回去！

——  END  ——