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来自: 百花A彩虹 > 《企业管理》
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如果你是企业老板,如何为员工“加工资”才是最有效的?通常6个月后,员工开设对加工资增长滋生新的需求,并且随着时间延长,需求日趋强...
股权干货/分红权妙用2
股权干货/分红权妙用2.和曙光学股权是一档分享实用股权方法的栏目,致力于让每位老板用股权抢人才、融资金、扩市场。当时我们讲20%的分...
还在用加工资来提高员工积极性?别傻了!(附薪酬绩效方案设计)
导读:一家企业里,老板最关心的是员工可以带来什么价值?员工最关心的是我在这里可以挣到多少钱,未来我会得到什么?一般公司为了提高员...
全面复工后却迎来报复性离职,不是员工不讲义气,全因这点没到位
全面复工后却迎来报复性离职,不是员工不讲义气,全因这点没到位。不得不说,各个城市都针对病毒开启了自我防御模式,这个模式也给绝大...
押薪利弊说
从员工角度说,劳动合同只是软约束,赢了官司亏了钱也很正常,虽然痛恨却没办法,致使押薪制度盛行,更何况有的小厂押的是一年(平时每人月限借300元,美其名曰帮员工储蓄),最普通的是押一个半到二个...
不要等领导来安排你的工作!做老板想要的人
做老板想要的人。“老板要的不是安于现状的人,是自我创新的人””有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事...
4种迹象,预示好员工即将走人
4种迹象,预示好员工即将走人。四、当其他员工发出讯号。如果A员工开始发现B员工「不太对劲」,那么老板们请相信A员工的直觉。这是因为...
职场中主动给自己找事做是您所必备的
在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的...
有一次,李嘉诚外出谈生意,在公司门口,一...
有一次,李嘉诚外出谈生意,在公司门口,一...有一次,李嘉诚外出谈生意,在公司门口,一个员工对他说:“老板,我觉得你的领带有问题,...
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