留在深圳从教的清北生开始后悔，承诺的高薪没兑现，辞职左右为难

深圳的街头上，曾经有一位来自河南的女子，引起了路人的注意。她本是一名教师，但是对自己的工资待遇不是很满意。

听说深圳教师的待遇普遍比较高，她便怀揣着梦想来到这里寻找机遇。想不到进了大城市才发现，那点教学经验，在这里根本算不上什么优势。

比自己学历高能力强的人一抓一大把。这也从侧面说明了深圳的教师岗位，确实有很大的吸引力。

学校肯“砸钱”，不少来自清北等名校的大学生，愿意进入中小学从教。可是今年，受到多种因素的影响，他们的待遇却急转直下。

承诺的高薪无法兑现，留在深圳任教的清北毕业生，开始后悔了

网上一位清华校友的帖子火了，他表示自己很迷茫，开始后悔来到深圳的学校当老师。在很多人的印象里，这份岗位是令人羡慕的。

记得有一位来自北师大的女生，曾经无奈感慨着：即便自己是师范生里的佼佼者，可是看到那么多来自清华、北大等名校的应聘者，她光环也早已不存在。

这些高材生面试的工作，就是深圳的一些“牛校”。这类高中不止一所，他们可以开出年薪三四十万的待遇，吸纳顶级院校的硕士、博士，给高中学生指点迷津。

“用名校生培养新的名校生”，这个模式属实很有效率，也受到当地家长的认可。但是，这位校友却透露出意想不到的处境，原来很多老师面临降薪。

他本人从之前承诺过的30万起薪，降至为20万。还有其他同事，甚至只能拿到10万左右。对于普通人而言，这样已经很好了。

可是对于这些来自顶级大学的高材生，却并不是满意的答案。问题的核心是，之前招聘时都是按照高标准吸引来高材生，如今却“变卦”。

一些毕业生开始“消极怠工”，辞职又左右为难

这位校友表示，后悔自己的选择。可是看到女朋友求职的情况也不理想，他陷入了纠结之中。想不到帖子发出以后，跟他有同感的名校生还不少。

一些留在深圳学校里的毕业生开始消极怠工。以前把这当成一份崇高的事业，在高薪的条件下，也有很多动力去做额外的事。

但现在很多老师，只要完成最基本的任务即可，下班立刻走人，消息也不愿意回。学生们能理解到什么程度，就算什么程度；没必要抽出属于个人的自由时间帮他们讲题。

这样的现象受到了一些家长的质疑。还有人拿师范生和非师范生的身份进行对比，认为这些名校生并非专业出身，在“情怀”上差点意思。

可问题是，答应的待遇无法兑现，这才是关键；总不能靠着“情怀”度日。当老师就要心甘情愿地接受降薪吗？有人好奇，既然这样，为什么不通过正规渠道反映问题？

有经验的打工人可能猜到了，在合同上写的往往只有底薪。绩效提成部分究竟按照什么标准来，这方面不会写，这为现实收入的变动提供了很大的空间。

就算你是名校毕业生，也很难改变这种职场的“规则”。毕业生表示左右为难，继续留下的话，薪水确实难以让人满意，跟之前承诺的差距太明显。

可是如果换工作，以目前的形势来说，又难以保证有更好的选择。而且，失去了应届生的身份，想进入名企或者考公务员，都比之前更难。

教师降薪合理吗？家长们的态度很不同

令人意外的是，这位毕业生的抱怨和迷茫，还引发了网友对另一个话题的讨论：教师的薪资。一些家长认为，降薪这么明显，会让这些名校生失望，难以留住人才。

有了这种经验，以后清北生去中学应聘的热度也会随之下降。再想保持这么优质的教师团队就难了。就算不辞职，一些老师的工作热情也会改变，最终影响学生的学习效果。

另一部分家长则认为，这些“牛校”给员工的待遇，本来就超出了国内大部分学校的水平，本身属于“掐尖”的竞争。

现在降薪之后才更符合常态，对于高中教师而言，这种待遇并不亏。如果清北等顶级院校的毕业生无法接受，应该去找更适合他们的方向，避免人才的浪费。

总之，站在不同的角度和立场，人们对这一现象的评价肯定有差异。现在很多行业都不景气，从事教师工作也要有面对变化的意识。

【话题】你认为教师降薪合理吗？