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周主任平安着陆、安全退休，很多人都祝贺他可以开始第二春了。因为口罩原因，单位没有举办欢送会，让老周多少有一些遗憾，本来准备了一肚子的感言要说的。 上级要求干部调整工作要精简程序、杜绝迎来送往、切实为基层减负，所以，单位没有召开宣布大会，只是召开了一个班子见面会，人事主任宣读了任免文件，正式宣告了老周的彻底退休。 会后，单位派了一辆皮卡，安排两位办公室小伙子帮助老周把办公室的东西全部拉回家了，也没等老周收拾一下、清点一下，干脆一车都装上车了。办公室主任反复道歉解释，因为新任领导明天就要上岗到位，需要您马上腾退办公室。 老周带着落寞的心情回到了家，也许单位都忙着迎接新领导，适应新领导的“三把火”，原来家里的门庭若市变成了门前冷落鞍马稀。老周做了多年的领导工作，自然懂得“人员接替、人走茶凉”的自然规律，只是轮到自己的头上，就有一点世态炎凉的悲伤了。但是，老周很快就调整了心态，开启了平静的生活。
口罩放松之后，单位按照惯例，举办“中秋重阳”茶话会，邀请退休老同志参加座谈，常规程序就是单位领导介绍发展成果，请老同志讲几句赞美的话，然后请老同志吃一顿饭、发一份纪念品，一本正经走过程，扎扎实实搞形式。 老周很想念单位，高高兴兴参加了，结果到了会议现场，只有两三个退休老同志参加了。一打听，其他的老同志不是旅游了，就是移居了，再不就是住院了，来的那两位退休老同志都是因为子女也在单位工作，不得不来。程序需要走，形式还要搞，新主任都没有露面，安排工会主席张罗一下，茶话会浮皮潦草地结束了。 晚上，单位安排宴请，老周的职位最高，坐在主宾的位置上。单位安排了工会主席和党群部门的同志陪同，新任领导有一个接待任务，可能就不过来。工会主席知道老周爱喝白酒，抱歉地解释，我的胃不舒服，今天就以茶代酒了，其他同志也以开车了、打疫苗了、吃头孢了等各种理由不喝白酒了。 饭局之上，只有老周自己喝白酒，总觉得不是那种滋味，千言万语，没有酒助兴，反而觉得索然无味，啥也不想说了，只想饭局早点解释，赶紧回家去喝老伴熬的绿豆粥。 饭局快要结束的时候，新任的主任推门进来，朗声说道：老同志是单位的珍宝，他们做出过历史贡献，我必须赶过来敬你们一杯酒。新主任坐下后，要跟老周喝白酒，突然之间，老周发现满桌的人都主动换上了白酒。
形势立即扭转，饭局主题从感谢老同志变成了表态新领导，大家倒上白酒，不是为了敬老同志，而是为了敬新领导。局面立即热闹起来，大家纷纷向新主任敬酒，团团围住新主任，都是大杯大杯的白酒，都是满面春风的笑脸，唯独冷落了老周等几位老同志。 老周看到这一幕突然顿悟了，也突然如释重负，自己放不下的单位早已经把他放弃，一切都翻篇了，想通了，看开了，放下了，释怀了，没有牵挂了，不再念想了，全部通透，浑身轻松。老周放下酒杯，悄悄离开了，叫了一辆出租，只想快点回家。 新领导准备跟老周喝一个白酒，一转身，发现老周的座位上空空荡荡，顿时愣住了。 从此以后，老周不再回单位了。其实，现在，越来越多的退休同志不愿意回单位了，主要有10个原因，实在太现实了。
【1】没有老年中心了。原来，单位都建有离退休中心或老年中心（老年大学），有机构，有场所，有经费，定期组织老同志参加活动，发福利、搞合唱、学书法、弄比赛，红红火火。现在，这种职能统统移交社会，组织关系也转到社区街道，从此就没再也没人管了，渐渐地与单位隔断了关系。 【2】人人都忙利益了。原来，单位的作用很明确，就是完成任务、履行职能，现在除此之外，单位忙着创收盈利，个人忙着升职加薪，整个社会都很浮躁，位子、票子、房子、车子、孩子，哪一个不需要钱，谁有功夫操心别人的事情呢，更没人在乎退休人员的感受了。 【3】相见不如不见。原来，单位把退休人员当作自己的人，退休人员也把单位当成自己的家，发福利、搞活动时，大家都来单位，有负责老年的部门接待，热热闹闹的。现在，退休人员再回单位，没人接待了，人家都忙工作，没空搭理你，让你站也不是，坐也不是，何必再去添麻烦呢！ 【4】交通不方便了。原来，一个单位的人都住在单位的小区里，退休了也是抬头不见低头见的，需要参加单位的活动，单位会安排大客车来接送。现在，单位的人都住得五湖四海，很多退休老人都跟子女居住了。岁数大了，腿脚不方便，如果没有车辆接送，退休老人不愿意折腾了。
【5】眼不见心不烦。原来，单位人员的收入虽然有梯队差距，但总体来说还是合情合理的，单位的性质就是这样的，干一样的活，收入按照职务有所区分，大家的心态还是平衡的。现在，还是原来的活儿，收入差距十倍二十倍地拉开，退休老同志心理不平衡在所难免。老同志辛辛苦苦打下的江山，退休金只有4000元，新任领导只想抬高自己的年薪收入，没有改变什么，年薪却拉升到几十万甚至上百万。老同志不想去单位受刺激，眼不见心不烦吧。 【6】回避不必要的尴尬场面。退休之前，人人见到你都是满脸开花的微笑，退休之后，人人见到你都是皮笑肉不笑。退休之后，才知道遇到的笑脸，不是自己长得帅，而是平台、职位和权力在发挥着无形的威力。权力才是男人的春药，失去了权力，自己也就黯淡无光了，回到单位也不受别人待见，以前有过节的人还给你甩脸子呢，不如采取回避策略，让自己清净一下。 【7】在位时没有留下好人缘。有些领导在有职有权时十分霸道，不关心下级的切身利益，伤害了员工的心，没有留下好人缘，没有交到好朋友。当你有权有势的时候，下属恭恭敬敬，不是敬畏你本人而是敬畏你的权威。退休之后，你自己没有人缘，没有朋友，谁还理睬你？说不定有人借机对你冷嘲热讽，何必自寻烦恼。 【8】对形式主义失去了兴趣。在位时，自己就善于搞形式、走过程，那是“工作”需要。退休之后，柴米油盐酱醋茶，开门就要自己花钱，人人都变得特别现实也特别务实，没有利益的形式，谁还愿意费神费力？单位邀请老同志参加的活动，基本上还是搞形式、走过程，让老同志多说一些漂亮话。有些新任领导对老同志不重视，用人在前，不用人在后，久而久之，就没有人愿意回单位了。
【9】彻底看透了、放下了。由来只见新人笑，有谁看到旧人哭。有些老同志经历风风雨雨、世态炎凉之后，洞悉人性，看透人生，深知“人情冷暖”的自然规律”，心态变得平和，彻底告别过去。既然退休了，就要归隐家庭，享受平静，安度晚年，有一个幸福的家庭，有一个健康的身体，比什么都重要。过去的辉煌，退休后一文不值，都是身外之物。正如仓央嘉措的诗句：这世界，除了生死，其他皆为闲事。 【10】开启第二春。现在的退休年龄，男的60岁，女的55岁，甚至是50岁，真的是年富力强、精力旺盛、负担最轻的时候。有的父母已经作古，有的孩子已经就业，五六十岁的生理年龄还属于中年时代，完全可以发挥余热、开启第二春。家里缺钱的老同志去打工，手里有技术的老同志去当顾问，有经验有阅历的老同志搞点小事业，家里有孙辈的老同志全身心投入家庭。莫道桑榆晚，为霞尚满天。老同志都有自己的事情或事业，没有必要再回单位给别人添麻烦了。 您同意以上的说法吗？欢迎补充交流，留言均精选。 |
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