|
来源：中国网
时间：2020-11-23 07:30:22编辑：杨仁昌
领导干部不同于“一般人”，是“关键少数”，主要在于其手握公权力，每一项决策部署都会影响大局，也关系着群众的切身利益。领导干部具备的能力是开展领导活动不可或缺的重要保证，决定和影响着所领导单位或部门的发展。作为一名领导干部，应该具备以下能力。 要有“此路不通换道行”的应变能力。随着经济发展水平的提升，所面临的的各类问题较多，矛盾重重、纠纷不断，既有“存量”也有“新增”，这些问题纷繁复杂，考验着领导干部的执政艺术和应变能力。作为领导干部，要心存“柳暗花明又一村”的信念，在具体工作和事业的进程上，逢山开路、遇水架桥，不负事业、不负人民。要在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，进一步注重自我加压、自我完善、自我提高。在遇事处事的过程中，遇事不慌、处事不乱，承得起压力，担得起责任。在解决矛盾中，摸准问题脉象，把准问题性质，找准问题根源，果断决策、换道而行，掌握工作的主动权。 要有“两害相权取其轻”的判断能力。干事之前，决策为先。两害相较取其轻。领导干部应具备正确判断能力，要站得高，要看到当前面临的复杂严峻形势，也要看到发展机遇，把人生理想融于家国梦想，多打大算盘，少打小算盘。要想得深，坚持科学发展、全面发展、可持续发展，将符合大多数人利益的选择作为首要考虑。同时，清楚正面作用，知晓负面效应，实事求是、正视问题、突出重点，两权相害取其轻、两权相利取其重。要吃得透，决策研究要坚持“严”字当头、“实”字托底，要多听、善听、爱听专业性意见，集思广益、兼容并重。采取推演和试点等方式，坚持目标导向、问题导向、结果导向。 要有“落实才是硬道理”的执行能力。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”落实的重要性不言而喻。“正确的战略需要明确的战术来落实和执行，落实才能出成绩，执行才能见成效。”再好的部署，不落实就大打折扣；再好的措施，不行动也是原地不动。领导干部是抓落实的关键，一项工作能不能干得成、干得好，很大程度上就要看领导干部是否有较强的执行能力。领导干部在日常工作中唯有以上率下，以行胜言，带头抓落实，敢于担责任、勇于指问题，才能形成上级带下级、一级抓一级，层层抓落实的干事创业新局面。(营山县委组织部 于意) |
|
|
